（二）資格復(fù)審及面試
面試資格人員的確定：按照招聘崗位名額，根據(jù)考生折合后的筆試總成績（含政策性加分），從高分到低分按1:2的比例確定面試資格審查人員，最后一名筆試總成績（含政策性加分）相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。筆試任何科目分?jǐn)?shù)低于該科所有考生平均分?jǐn)?shù)一半的考生不進(jìn)入面試資格審查人員確定范圍。如果招聘名額與進(jìn)入面試資格審查人員之比不足1:2，可根據(jù)實際情況，將參加筆試且資格審查合格的人員全部確定為面試人員。2019年6月4日左右在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.abrsj.gov.cn)上公布綜合類進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單;教育類、衛(wèi)生類進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單另行通知。
面試滿分為100分。
教育類中小學(xué)（含黨校、中職校）、特殊教育、學(xué)前（幼兒）教育教師崗位面試主要采取上一堂本學(xué)科教學(xué)模擬課（藏語文、藏漢雙語教師崗位以用藏語上模擬課為主）的方式進(jìn)行面試。
衛(wèi)生類采取考察相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和實際操作的方式進(jìn)行面試。
綜合類采取公共科目結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。
因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
州人力資源社會保障局負(fù)責(zé)全州面試工作的組織和指導(dǎo)。報考教育類崗位的考生，由州教育局負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。報考衛(wèi)生類崗位的考生，由州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。報考縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位綜合類崗位的考生，由各縣（市）人力資源社會保障局負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審和面試工作。資格復(fù)審和面試具體事項將在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為放棄資格復(fù)審，不得參加面試。
參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證、居民身份證、戶口簿、《報考信息表》、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份；未領(lǐng)取畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校開具的院系、學(xué)制、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的學(xué)歷證明原件（最終以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱進(jìn)行資格審查）；歸國留學(xué)人員須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明；在職人員須提供所在單位和主管部門同意報考的證明；委培、定向畢業(yè)生，須提供委培、定向單位同意報考的證明；報考崗位有資格、經(jīng)歷（驗）要求的，還應(yīng)攜帶相應(yīng)的資格證書、經(jīng)歷（驗）證明原件及復(fù)印件1份，（未認(rèn)定教師資格的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須出具由學(xué)校教務(wù)處及當(dāng)?shù)亟處熣J(rèn)證機構(gòu)出具的教師資格認(rèn)定證明原件,通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試尚未辦理“專業(yè)技術(shù)資格證書（資格級別：初級〔士〕，類別：護(hù)理學(xué)）”的應(yīng)聘人員必須出具《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明》原件）；辭職、辭（解）聘人員須提供組織人社部門于報名前同意辭職、辭（解）聘的證明書；報考面向“在本州服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員”崗位的，應(yīng)提供服務(wù)證書或縣級項目主管部門出具的證明和考核材料等原件及復(fù)印件1份。未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復(fù)審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補。遞補進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，由報考縣（市）人力資源社會保障局根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格復(fù)審（報考教育類崗位的考生由州教育局通知，報考衛(wèi)生類崗位的考生由州衛(wèi)生健康委通知），因聯(lián)系電話錯留或不暢通導(dǎo)致不能按時參加遞補人員資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)，同時不再遞補進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，按照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元。憑本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。
六、加分政策
（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2016年3月15日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生。本縣生源因升學(xué)將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學(xué)校遷回本縣的，以入學(xué)前戶籍為準(zhǔn)）應(yīng)聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。
（二）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務(wù)所在地縣市團委或人力資源社會保障局或教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同[協(xié)議]和服務(wù)證書原件并交1份復(fù)印件）。
（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部且在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復(fù)印件〕。其它服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學(xué)生村（社區(qū)）干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過6分。
（四）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。
