根據(jù)畢節(jié)市委、市政府的安排，結(jié)合我市人才需求實(shí)際，決定面向社會公開招考聘用一部分事業(yè)單位工作人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次畢節(jié)市將招聘10名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、招考職位
 

招聘單位	職位簡介	招考人數(shù)	學(xué)歷	專  業(yè)	基層經(jīng)驗(yàn)
畢節(jié)市天河風(fēng)景管理處	工作員	3名	大學(xué)本科以上	園林、城市道路與工程管理、工民建、旅游	否
畢節(jié)市城區(qū)河道管理處房屋管理所	專業(yè)技術(shù)人員	3名	大學(xué)本科以上	園林	否
畢節(jié)市水利局飲水安全服務(wù)中心	專業(yè)技術(shù)人員	4名	大學(xué)本科以上	水土保持、林業(yè)、園林、園藝、水資源管理、水利水電建筑工程	否

二、報(bào)考對象及條件
（一）招考對象：全日制普通高校大學(xué)本科及以上未就業(yè)、不在編應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）招考基本條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；
2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；
3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作；
4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。
（三）招考其它條件:
年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）。特殊專業(yè)的，按特殊要求辦理；
三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）因犯罪受刑事處罰及勞動教養(yǎng)人員；
（2）定向安排到各行業(yè)或單位工作的人員；
（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人；
（4）曾被開除公職的人員；
（5）違反計(jì)劃生育政策的人員；
四、招考程序
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市編委辦、市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由市人力資源和社會保障局具體牽頭，市監(jiān)察局對整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，用人單位做好應(yīng)聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理及招聘過程中的后勤保障等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間
2010年10月25日-2010年11月8日。
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次報(bào)名時(shí)間為2010年11月9日-2010年11月15日（星期六、日照常上班）；
（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局；
聯(lián)系電話：0857-7102509
（三）報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》或戶口，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
2.交近期同底免冠一寸彩照5張；
3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收��；
4.提供未違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明；
5.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。
七、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2010年11月18日-2010年11月20日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會保障局。
八、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）筆試成績占60%，面試成績占40%；
（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的招考。 （三）考試內(nèi)容為：
1.《行政能力傾向測試》和時(shí)事政治；
2.時(shí)事政治占筆試考試內(nèi)容的10%；
3.筆試時(shí)間：2010年11月21日上午9:00—11:30；
4.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
（五）面試按照筆試成績從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
考試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若筆試、面試成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，缺聘職位按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾靸�(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況；
4．提供虛假報(bào)考材料的人員。
如出現(xiàn)考察不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格者列入考察對象。
十一、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘。 
十二、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對招考過程實(shí)行有效監(jiān)督�？计腹ぷ饔烧锌紗挝�、市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市公安局派人參加，請市人大、市政協(xié)、市紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十三、本《方案》由畢節(jié)市2010年公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。