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類別 |
考試科目 |
考試內(nèi)容（參考書） |
占考試總
成績比例 |
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非衛(wèi)
生專
業(yè)崗
位 |
公共筆試 |
《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)資料》
（德陽市人事局2008年版） |
30% |
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專業(yè)（業(yè)務(wù)）
知識(shí)筆試 |
見崗位表（附件5） |
30% | |
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公共面試 |
事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)具備的綜合能力素質(zhì) |
40% |
各項(xiàng)成績均采用百分制并保留兩位小數(shù)，三科成績按所占比例折合后計(jì)入考試總成績。
2．加分
“一村一大”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“特崗教師”或“社工人才”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員可享受加分，具體辦法是：截止2010年12月31日，以上人員服務(wù)期滿（含“一村一大”簽3年滿2年），被縣級(jí)組織、人事（人力資源和社會(huì)保障）等相應(yīng)主管部門考核合格的，每工作滿1年加2分；其中“一村一大”被縣以上組織、人事（人力資源和社會(huì)保障）部門評為優(yōu)秀的另加3分；加分按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過6分，其中“一村一大”報(bào)考縣（市、區(qū)）及以下單位的不受此限。享受加分的，在按占考試總成績之比折合后的筆試總成績中加分。上級(jí)有新的加分政策時(shí)從其規(guī)定。
符合加分政策者報(bào)名繳費(fèi)成功后于2010年11月24日前，持真實(shí)有效加分證明材料到德陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科進(jìn)行審核。加分證明材料包括有效身份證（含有效臨時(shí)身份證，其他無效，下同）、協(xié)議書（或合同書）、服務(wù)證、考核（或獲獎(jiǎng)）結(jié)果的原件、復(fù)印件各1套。
加分審核結(jié)束后，在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行5天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)查以虛假材料騙取加分資格的，取消其考試資格并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3．筆試
筆試時(shí)，考生本人持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證準(zhǔn)時(shí)到指定考點(diǎn)參加筆試。
4．資格初審復(fù)審與面試報(bào)名
筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績（含加分，下同）從高到低依次確定擬進(jìn)資格審查人員，最末名次并列人員全部進(jìn)入。擬進(jìn)資格審查人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次公招全市參加筆試考生平均筆試總成績的70%。達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局批準(zhǔn)可按2:1或1:1比例進(jìn)行面試。
市本級(jí)崗位由主管部門對考生資格進(jìn)行初審,市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審；縣（市、區(qū)）崗位由當(dāng)?shù)厝耸拢ㄈ肆Y源和社會(huì)保障）局組織資格審查。審查合格方可進(jìn)行面試報(bào)名繳費(fèi)，成功后發(fā)給面試準(zhǔn)考證。審查不合格的取消其資格，因被取消資格或放棄而產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局批準(zhǔn)后從高到低依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到筆試總成績最低分?jǐn)?shù)線的考生。
參加資格審查的人員持真實(shí)有效證件資料由本人到場參加審查，證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件訂入。
（1）報(bào)名網(wǎng)站生成打印的信息表原件1份。
（2）有效身份證、戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、學(xué)歷證（或2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證）、學(xué)位證的原件、復(fù)印件各1份。
（3）證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份。自資格初審日至2011年7月31日間畢業(yè)者，其學(xué)歷、學(xué)位證書不齊的，須在附件3或4中另行承諾“2011年7月31日前本人能向資格終審部門提供所缺學(xué)歷、學(xué)位證書，否則即為本人自動(dòng)放棄”。
（4）報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，考生須出具證明原件1份，證明應(yīng)簡明扼要地體現(xiàn)出工作年限等所要求的要素。
（5）考生承諾書原件1份。非在職考生須承諾“本人在本次公招期間與任何單位或個(gè)人均無人事（勞動(dòng)）關(guān)系”（見附件3）；在職考生須承諾“若考取，本人將在辦理新聘手續(xù)前解除原人事（勞動(dòng)）關(guān)系并提供解除關(guān)系的真實(shí)有效書面證明材料，否則即為本人自動(dòng)放棄”（見附件4）。
（6）截止2010年12月31日在德陽市轄區(qū)內(nèi)正在服務(wù)的“一村一大”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“特崗教師”或“社工人才”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員按不限戶口所在地報(bào)考的，須提供協(xié)議書（合同書）或服務(wù)證的原件、復(fù)印件各1份。
5．面試
面試時(shí)，考生本人持面試準(zhǔn)考證和有效身份證準(zhǔn)時(shí)到指定考點(diǎn)參加面試。
6．成績排名與查詢
面試后，按同崗位考生考試總成績從高到低進(jìn)行排名；若考試總成績相同，以筆試總成績從高到低進(jìn)行排名；若筆試總成績相同，以專業(yè)筆試成績從高到低進(jìn)行排名。
筆試后，德陽人事考試網(wǎng)向考生提供本人筆試成績、加分和是否進(jìn)入面試等情況的查詢，未入闈面試的考生還可查詢其筆試排名。面試后，德陽人事考試網(wǎng)向社會(huì)公布所有進(jìn)入面試考生的考試成績和排名情況。
（三）體檢
考試后，按考生人數(shù)與崗位名額1:1的比例，按排名辦法從高到低依次確定擬進(jìn)體檢人員。擬進(jìn)體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到考試總成績最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次公招全市參加面試考生平均考試總成績的70%。
體檢時(shí)，考生本人持有效身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按照市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局安排，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格，因被取消資格或放棄而產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局批準(zhǔn)后按排名辦法依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的考生。
（四）考核與公示
體檢后，按市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局安排，由招聘崗位主管部門或市（縣）直屬事業(yè)單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考核并出具考核材料，考核材料應(yīng)包括被考核者的政治思想、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）以及是否符合公告規(guī)定、回避制度等，且應(yīng)作出考核是否合格的明確結(jié)論。
對考核合格人員，由市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
考核或公示后不宜聘用的取消其資格，因被取消資格或放棄而產(chǎn)生的空缺名額，經(jīng)市或縣人力資源和社會(huì)保障（人事）局批準(zhǔn)后按排名辦法依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到考試總成績最低分?jǐn)?shù)線的考生。
（五）資格終審與聘用
聘用審批前對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審，資格終審合格的進(jìn)入聘用程序，不合格的取消其資格。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事（勞動(dòng)）關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。擬聘人員須在用人單位報(bào)批聘用前，辦理完畢解除原關(guān)系，并向?qū)徟块T提供真實(shí)有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。
同一崗位包含多個(gè)單位的，辦理聘用手續(xù)前在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障（人事）局、主管部門組織下，由該崗位擬聘人員按排名辦法依次選擇單位。
新聘工作人員實(shí)行聘用制管理，與用人單位簽定《聘用合同書》，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，樣本可在德陽人事信息網(wǎng)www.dyrc114.com事業(yè)人員管理欄目下載。
四、組織實(shí)施與工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度
凡與擬聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證公招的公開、公平、公正，公招工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律和考試規(guī)定的，對弄虛作假、故意瞞報(bào)的，嚴(yán)格追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。
五、時(shí)間安排
（一）11月1日發(fā)布公告。
（二）據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，11月16日—11月20日24時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名繳費(fèi)，繳費(fèi)延長截止11月21日24時(shí)。
（三）11月24日前審核加分。
（四）12月12日舉行筆試。
（五）資格審查、面試報(bào)名、舉行面試等具體安排，筆試后另行公告。
（六）體檢、公示等具體安排，面試后另行公告。
六、聯(lián)系方式
德陽區(qū)號(hào)：0838；郵政編碼：618000。
（一）德陽市人力資源和社會(huì)保障局
德陽市人事考試中心負(fù)責(zé)考務(wù)及教材咨詢，電話：2222498，地址：德陽市岷江東路126號(hào)一樓西側(cè)大廳；德陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科負(fù)責(zé)綜合咨詢，電話：2220910，地址：同址二樓219辦公室。
（二）縣（市、區(qū)）人事（人力資源和社會(huì)保障）局
1．旌陽區(qū)
電話：2556283，地址：德陽市黃河?xùn)|路99號(hào)旌陽區(qū)人民政府六樓。
2．廣漢市
電話：5232750，地址：廣漢市漢口路102號(hào)。
3．什邡市
電話：5966091，地址：什邡市金河?xùn)|路46號(hào)。
4．綿竹市
電話：6204977，地址：綿竹市春溢街201號(hào)。
5．中江縣
電話：7213725，地址：中江縣北斗路60號(hào)。
6．羅江縣
電話：3124306，地址：羅江縣濱江東路18號(hào)
附件：
2．事業(yè)單位公開考試招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方法與要求
附：各地區(qū)招聘信息
>>德陽市2010年下半年直屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘信息
>>德陽市旌陽區(qū)2010年下半年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘信息
>>德陽廣漢市2010年下半年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘信息
>>德陽什邡市2010年下半年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘信息
>>德陽綿竹市2010年下半年直屬農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘信息
