為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘渝中區(qū)事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)了解，本次渝中區(qū)城市管理局將招聘1名風景園林，園林、園林工程、林學相關專業(yè)人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘計劃

三、招聘范圍和對象

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質好，品行端正，作風正派，遵紀守法，無紀律處分；具有良好的職業(yè)道德。

3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下，指未滿36歲，年齡計算截止時間為報名開始前一天，以此類推；急需緊缺人才和特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可根據(jù)工作需要適當放寬年齡條件。

4.取得國民教育本科及以上畢業(yè)證書；在國（境）外高校就讀取得的學歷（學位）須經(jīng)教育部中國留學服務中心認證。2019年應屆全日制高校畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應的學歷和學位證書。

5.具體招聘崗位及專業(yè)、學歷學位等要求詳見《一覽表》；招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。

7.符合事業(yè)單位人員回避要求和崗位要求的其它條件。

（二）招聘范圍

1.凡符合招聘條件的人員均可報名。

2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；我區(qū)機關事業(yè)單位正式在職在編人員；在讀的非2019年應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外、境外高校就讀全日制學歷、學位的人員，須在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。

2.聘用人員在聘用單位服務年限不低于3年，在渝中區(qū)服務年限不低于5年。未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

3.報考崗位要求為中共黨員(含預備黨員）的，須由現(xiàn)所在黨組織出具說明。

四、專業(yè)審核有關事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件2）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)招聘單位主管部門審核認定、報區(qū)人社局備案，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。