六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序；筆試總成績相同的，先后按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績高低排序；所有成績都相同的，再次組織結(jié)構(gòu)化面試進行篩選。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知。請報考者注意查看。
（三）體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因懷孕需延期檢查部分體檢項目的報考者，須出具二級甲等或以上綜合性醫(yī)院證明和本人申請。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢第（一）條方式進行遞補。遞補只進行一次。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢或補檢不合格所出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核出現(xiàn)的空額，不再遞補。
八、公示
考核合格人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的身份證、有效畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)證等材料送交招聘單位。
未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報鹽亭縣人社局審核確認(rèn)。鹽亭縣人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認(rèn)材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
對統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘崗位的，聘用人員按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序；筆試總成績相同的，先后按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》成績高低排序選崗。
此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
