五、體檢、考察及公示

（一）體檢

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達(dá)到面試比例的職位進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）另行公告。

體檢由德陽市委組織部組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

在體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為還需要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，招錄單位或報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級招錄單位對體檢合格的報(bào)考人員組織考察，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，做出考察合格與否的結(jié)論。

（三）公示

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、市級招錄單位確定擬錄用人員后，由中共德陽市委組織部統(tǒng)一在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬錄用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。

六、錄用審批及試用期

（一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由德陽市委組織部辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的人員，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招錄單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排到基層工作兩年。

按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川委辦〔2014〕30號(hào)），新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。其中，通過定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年（含試用期）。