五、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢由中共樂山市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論及相關(guān)事項(xiàng)將在樂山人事考試網(wǎng)上公布。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共樂山市委組織部核準(zhǔn)，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。

按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，體檢結(jié)果無效，并按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）考察

考察按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公發(fā)〔2013〕2號(hào)）組織實(shí)施�？h（區(qū)）公務(wù)員主管部門對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(duì)報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)中共樂山市委組織部核準(zhǔn)，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（三）公示

招考單位確定擬錄用人員，在樂山人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

六、錄用審批及試用期

經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者，由中共樂山市委組織部辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）的，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄，本次報(bào)考單位不予錄用。

被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣和馬邊彝族自治縣新錄用的縣（區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)（單位）公務(wù)員在錄用區(qū)縣最低服務(wù)年限為5年。有最低服務(wù)年限的新錄用公務(wù)員，錄用前需和用人單位簽定書面協(xié)議，否則不予辦理錄用手續(xù)。

（二）新錄用的公務(wù)員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的予以正式任職定級(jí)；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。