（四）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。
已享受優(yōu)惠政策進入機關事業(yè)單位的人員，不再享受加分。
阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應聘人員報考本縣崗位的，在規(guī)定時間（時間另行通知）持戶口簿原件和復印件、筆試準考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核，加分工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)將加分人員名單報州人力資源社會保障局。其余加分，由應聘人員在規(guī)定時間（時間另行通知）將加分證明材料及筆試準考證、居民身份證復印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科登記審核。凡未在規(guī)定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。
七、優(yōu)先聘用
各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位進行。
其次，則按取得相關執(zhí)業(yè)資格證書，學歷（學歷高者優(yōu)先），基層項目服務期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），退役軍人，隨軍家屬，依序優(yōu)先聘用。
若上述情況都相同，則由招聘主管機關組織加試。
八、體檢及考核
根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人員。
教育類崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。
衛(wèi)生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別（衛(wèi)生類崗位劃分為含中醫(yī)崗位、不含中醫(yī)崗位）面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。
綜合類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。
體檢和考核由州、縣人力資源社會保障局和用人單位負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，報考教育類崗位的考生，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》等執(zhí)行；報考衛(wèi)生類、綜合類崗位的考生，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。
所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛(wèi)生和計劃生育委員會阿壩州公安局關于增加機關事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號）要求進行尿液毒品檢測。州、縣人力資源和社會保障局成立考核工作組，對考生進行考核（其中經(jīng)公安機關復檢且結(jié)果被確認為吸毒人員的，考核結(jié)果確定為不合格）。
九、公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、學位、考試成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地書面向州紀委第二紀檢監(jiān)察組（聯(lián)系電話：0837-2855872）反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的人員，取消其擬聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫予聘用，如最終核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
十、遞補工作
對因體檢、考核、公示不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘用人單位主管部門審核并報招聘主管機關同意后，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次進行一次遞補。
在體檢、考核、公示環(huán)節(jié)中，因自愿放棄和被公示人因被舉報查實取消擬聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
十一、審核確認
公示后，完全符合招聘條件的擬聘人員，由招聘主管機關按公告等要求負責審核確認。凡不符合報考資格條件的，招聘主管機關不予以審核確認。
公示后因應聘人員逾期或不能按要求提供有關材料，以及通過審核確認后，未按時報到的，視為自動放棄，取消其應聘或聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
