資格復審合格者，發(fā)給面試通知書。在資格復審中出現(xiàn)的面試缺額，按折合后的筆試總成績（含政策性加分）,從高分到低分依次進行一次遞補。遞補進入面試資格復審人員，報考縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）屬事業(yè)單位的考生由報考縣人力資源社會保障局根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審（報考州屬事業(yè)單位綜合類管理和專業(yè)技術(shù)崗位的考生由州人力資源社會保障局通知；報考教育類崗位的考生由州教育局通知，其中：報考阿壩州中等職業(yè)技術(shù)學校教師崗位[崗位編碼：1170009]的考生，由州教育局、阿壩州中等職業(yè)技術(shù)學校通知，報考教育類阿壩職業(yè)學院教師崗位[崗位編碼：1170001-1170005]的考生，由阿壩職業(yè)學院通知；報考衛(wèi)生類崗位的考生由州衛(wèi)生健康委通知），因聯(lián)系電話錯留或不暢通導致不能按時參加遞補人員資格復審的，視為自行放棄，責任自負，同時不再遞補進入面試資格復審人員。

經(jīng)資格復審合格的人員，按照《四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳關(guān)于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）規(guī)定，繳納面試考務(wù)費80元。憑本人居民身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、加分政策

（一）阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍（不含2017年5月11日以后遷入阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣戶籍的考生。本縣生源因升學將戶口遷出，畢業(yè)后由就讀學校遷回本縣的，以入學前戶籍為準）應(yīng)聘人員報考本縣崗位的，在折合后的筆試總成績中加3.5分。

（二）“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，最高不超過6分（需提供服務(wù)所在地縣市團委或人力資源社會保障局或教育局出具的證明、考核材料、服務(wù)合同[協(xié)議]和服務(wù)證書原件并交1份復印件）。

（三）2007年以來，全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職，并與縣（市、區(qū)）人社部門簽訂聘用合同，選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部且在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間），年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的（不含年度考核評為優(yōu)秀等次的）另加3分，最高不超過6分〔需提供服務(wù)所在地縣（市）委組織部、人力資源和社會保障局出具在村（社區(qū)）任職的證明<村官加分證明樣式,點擊下載>、考核材料原件并交1份復印件〕。其它服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿轉(zhuǎn)為大學生村（社區(qū)）干部的，可按服務(wù)期分段加分，最高不超過6分。

（四）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在折合后的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

以上（二）、（三）、（四）項加分不累計，同時符合的，只取其中最高一項作為加分。

已享受優(yōu)惠政策進入機關(guān)事業(yè)單位的人員，不再享受加分。

阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣籍應(yīng)聘人員報考本縣崗位的，在規(guī)定時間（時間另行通知）持戶口簿原件和復印件、筆試準考證各1份到本縣人力資源和社會保障局辦理加分登記手續(xù)，由阿壩、若爾蓋、紅原、壤塘縣人力資源和社會保障局審核，加分工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)將加分人員名單報州人力資源社會保障局。其余加分，由應(yīng)聘人員在規(guī)定時間（時間另行通知）將加分證明材料及筆試準考證、居民身份證復印件交州人力資源社會保障局事業(yè)單位人事管理科登記審核。凡未在規(guī)定時間辦理加分登記和提供加分證明材料的，后果自負。

七、優(yōu)先聘用

各崗位末位若出現(xiàn)總成績相同人員，首先按《崗位和條件要求一覽表》中明確同等條件下優(yōu)先聘用的崗位進行。

其次，則按取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，學歷（學歷高者優(yōu)先），基層項目服務(wù)期滿人員，筆試總成績（含政策性加分），退役軍人，隨軍家屬，依序優(yōu)先聘用。

若上述情況都相同，則由招聘主管機關(guān)組織加試。

八、體檢及考核

根據(jù)招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核人員。

教育類崗位進入體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績不得低于60分。

衛(wèi)生類若某招聘崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次招聘全州同類別（衛(wèi)生類崗位劃分為含中醫(yī)崗位、不含中醫(yī)崗位）面試形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績（遞補進入體檢環(huán)節(jié)的人員仍不得低于此最低考試總成績）。