為進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案》等規(guī)定面向社會公開引進(jìn)高層次人才，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下開展，由銅仁市林業(yè)局成立引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市林業(yè)局人事科。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本次引進(jìn)高層次人才5名。其中:銅仁市遺產(chǎn)申報(bào)服務(wù)中心1名（職位代碼01）、銅仁市林業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室1名（職位代碼01）、貴州思南烏江喀斯特國家地質(zhì)公園管理局1名（職位代碼01）、萬山礦山國家地質(zhì)公園管理局1名（職位代碼01）、銅仁市林業(yè)科學(xué)院1名（職位代碼01）。具體招聘職位及條件詳見《銅仁市林業(yè)局所屬事業(yè)單位2020年引進(jìn)高層次人才職位及資格條件一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）(附件1)。

三、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）40周歲（1979年4月17日以后出生）以下;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實(shí)施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝�級組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。