定向招聘“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師、參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生、參加“大學生志愿服務西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生需提供《定向招聘應聘人員情況審核表》（附件3）。
參加資格復審人員若資格復審時未能提供相關證件原件的，視為資格復審不合格。資格復審合格或不合格的考生，由考生在
《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審情況登記表》上簽字確認。
應聘人員自愿放棄資格復審的，視為自動放棄，自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的書面申請和居民身份證復印件，因聯(lián)系不到考生進行資格復審的，由不少于2名招聘工作人員簽名并做好相關情況記錄。
因資格復審不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。
十、體檢和考核
資格復審合格人員需進行體檢和考核，體檢和考核按以下程序組織開展。
（一）體檢。經(jīng)資格復審合格人員，按招聘人數(shù)等額進行體檢。報考市級事業(yè)單位的，由市人力資源和社會保障局和招聘單位負責組織。報考縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，由縣區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)實際負責組織。體檢之前，由市級招聘單位、縣區(qū)人力資源和社會保障局與參加體檢的考生簽訂《臨滄市事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢誠信承諾書》。
體檢參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準＞（試行）及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2016〕65號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。吸毒人員的排查檢查按管理權限由市、縣（區(qū)）公安局幫助完成。
體檢在指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由主管部門及招聘單位工作人員負責全程參與監(jiān)督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的考生，視為自動放棄。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生、醫(yī)務人員，按有關規(guī)定處理。
因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。
（二）考核。體檢合格的，市級各招聘單位、各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局及縣（區(qū)）招聘單位按照好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取個別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同本人面談等多種形式，全面了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對其個人檔案進行嚴格審核，重點審核年齡、工齡、黨齡、學習、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。
考核時由用人單位及用人單位主管部門成立考核組，每組應有2名以上工作人員組成�？己私M可結合實際，到考核對象所在單位或學校廣泛聽取有關方面的意見，與考核對象進行面談，重點核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。
因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺的，按該崗位筆試成績在最低控制分數(shù)線以上，在本年度內(nèi)按筆試成績由高到低遞補一次。
十一、公示和聘用
考核合格人員需進行公示和聘用，公示和聘用按以下程序進行。
（一）公示�？己撕细竦臄M聘用人員名單按照管理權限進行公示，市級事業(yè)單位的，由市級招聘單位按要求上報市人力資源和社會保障局，市人力資源和社會保障局按要求在臨滄市人民政府網(wǎng)市人力資源和社會保障局信息公開專欄上進行為期7天的公示；縣（區(qū)）事業(yè)單位的，由縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責在縣（區(qū)）政府公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱，擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)等。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問題時必須實名反映，否則不予受理。
公示期滿，對反映有影響出現(xiàn)不予聘用或主動放棄導致崗位空缺的，不再進行遞補。
（二）聘用。公示結束，按照事業(yè)單位公開招聘有關要求辦理聘用手續(xù)。聘用工作結束后，報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持相關證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
出現(xiàn)因考生放棄聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。
