(二)考察
考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行,由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,重點了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,對考察對象的檔案進(jìn)行審核,同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確等情況。
考生考察不合格,或考生自動放棄考察的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的,可從同崗位考生中,按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補,遞補只進(jìn)行一次;如在資格復(fù)審、體檢其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的,不再進(jìn)行遞補。
十、公示和聘用
(一)確定擬聘用人員
招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
(二)公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的,可從同崗位考生中,按綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補,遞補只進(jìn)行一次;如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的,不再進(jìn)行遞補。
(三)選崗
設(shè)置大崗位招考的,采取不明確到具體招聘單位,經(jīng)體檢考察合格,公示期滿無異議的,按照考生綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗,并進(jìn)行簽字確認(rèn),崗位選定后不得變更。
(四)辦理審批手續(xù)
公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理審批聘用手續(xù),下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等,否則不予辦理。
已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員,必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則,取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛,由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決,協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。
審批手續(xù)原則上于2021年8月31日前基本完成。
(五)簽訂聘用合同
聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到,并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者,視為自動放棄聘用,取消其聘用資格。
因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到、或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的,可按同崗位考生考試綜合成績(面試的崗位須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線)從高到低順序進(jìn)行遞補,遞補只進(jìn)行一次;如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的,不再進(jìn)行遞補。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用,解除聘用合同,由用人單位主管部門批準(zhǔn)取消其聘用資格,并分別報同級人力資源和社會保障部門備案。
十一、崗位待遇
本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。