(五)招聘計(jì)劃裁減

1．受開(kāi)考比例限制的崗位，每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1才能開(kāi)考，低于3:1的，調(diào)減招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)(無(wú)息)。

2．不受報(bào)考人數(shù)限制開(kāi)考的崗位只要有人報(bào)名即可開(kāi)考�？荚嚦煽�(jī)受最低控制成績(jī)的限制。

招聘計(jì)劃調(diào)減公告于2021年5月6日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

五、考試

（一）筆試。所有崗位均參加云南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目筆試，考試分別由州、縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施�？荚囶�(lèi)別參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》，A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分別對(duì)應(yīng)綜合管理類(lèi)、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)和中小學(xué)教師類(lèi)小學(xué)教師、中學(xué)教師以及醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)、公共衛(wèi)生管理。

考試時(shí)間為2021年5月22日（星期六）。

上午8：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

上午10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在準(zhǔn)考證上明確。

(二）面試。僅《崗位信息表》中“是否另行組織面試”欄標(biāo)注“是”的崗位組織面試。根據(jù)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)之和從高到低的順序，實(shí)際參加考試人數(shù)高于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的數(shù)額確定，低于3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定，資格復(fù)審后進(jìn)入面試，并須在最低控制成績(jī)以上。面試由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位、縣市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，面試公告將于4月21日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試在資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成，具體時(shí)間以公告或通知為準(zhǔn)。

定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬的崗位，由楚雄軍分區(qū)按照楚政通〔2021〕22號(hào)文件規(guī)定對(duì)現(xiàn)役軍人進(jìn)行考核，考核公告4月21日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

（三）成績(jī)計(jì)算。不組織面試的崗位綜合成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)之和。

組織面試的崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)（換算為100分制）×50%＋面試成績(jī)（100分制）×50%。

定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位綜合成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)（換算為100分制）×50%＋考核軍人成績(jī)（100分制）×50%

（四）成績(jī)公示和公布。筆試成績(jī)公示3天，公示期間僅接受參加考試但成績(jī)?yōu)?或被標(biāo)記為缺考、對(duì)違紀(jì)有異議的人員查疑，查疑結(jié)束后公布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天起公示，公示時(shí)間為3天，公示結(jié)束在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

（五）最低控制成績(jī)。筆試最低控制成績(jī)由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)所有參加筆試人員平均成績(jī)的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，限制開(kāi)考比例的定向招聘崗位不受最低控制成績(jī)限制。面試最低控制成績(jī)由組織面試單位在面試公告中明確。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審人員確定。從高分到低分的順序，不組織面試的崗位按計(jì)劃招聘數(shù)、組織面試的崗位按面試人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如成績(jī)相同，則按《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)較高的考生、退役軍人、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有本行業(yè)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生、考生戶籍地為招聘單位所在縣市、考生戶籍地離工作單位近的順序優(yōu)先確定。筆試成績(jī)低于最低控制成績(jī)的不進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審責(zé)任和時(shí)間。州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)（無(wú)主管部門(mén)的由招聘單位）負(fù)責(zé)；定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位由楚雄軍分區(qū)政治工作部門(mén)負(fù)責(zé)；縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位還須提供服務(wù)證書(shū)或經(jīng)服務(wù)單位、主管部門(mén)簽署意見(jiàn)的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須寫(xiě)出無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供省級(jí)及以上教育部門(mén)認(rèn)證材料，中專(zhuān)須提供州市級(jí)教育部門(mén)認(rèn)證材料，黨校教育須提供省級(jí)及以上黨校認(rèn)證材料。

定向招聘駐楚部隊(duì)軍人隨軍家屬崗位，按綜合成績(jī)從高到低的排名順序，依次選擇崗位，放棄選崗的須在選崗前寫(xiě)出書(shū)面放棄申請(qǐng)和承諾，若選崗后放棄或不到崗上班的，取消其聘用資格。確定崗位后，按相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察、體檢、公示。