國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。本公告所稱“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學�；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構”。

對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

本公告招聘條件所指國家獎學金不含國家勵志獎學金。

根據疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的，將通過有關區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網等及時公告。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

1.區(qū)縣屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00。

2.市屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00。

（二）報名方式

主要采取網絡（電子郵件）報名。報名期間，招聘方可根據工作需要設置現場報名點，地點由招聘單位另行通知。

（三）相關要求

應聘人員通過網絡（電子郵件）報名的，應下載填寫《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》（附件3），同時形成居民身份證和招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報名渠道。

應聘人員參加現場報名的，應向招聘方提供《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報名登記表》紙質件、居民身份證、招聘崗位要求的學歷（學位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認證材料的原件及復印件。

應聘人員屬境內高校2021年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷（學位）證書的，應提供《就業(yè)推薦表》、成績單、獲獎證書等材料。

報名結束后，未進行現場資格審查的，應在面試前組織資格審查，查看應聘人員資格材料原件。除“開考規(guī)則”中不設開考比例的崗位外，招聘區(qū)縣、市屬事業(yè)單位或其主管部門應通過區(qū)縣政府（人力社保局）公眾信息網、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網，及時公布通過資格審查人員名單。

五、考核

（一）開考規(guī)則

本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。

1.   A類崗位。

不設開考比例，不組織筆試。

2.B類、C類崗位。

通過資格審查人數與招聘名額比小于8:1的，可不進行筆試，直接進行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額。經市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。

通過資格審查人數與招聘名額之比達到8:1的，應在面試前組織筆試（筆試大綱在公布資格審查名單時一并公布），并根據筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選（若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入；應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)）。因面試前或面試中應聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調整為2:1；面試競爭比小于2:1的，除經備案同意的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。

（二）面試要求

1.A類崗位。

對招聘方組織現場報名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協議》或《意向協議》。若招聘名額在現場報名活動中已滿額使用，應聘人員在報名期間報名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實編制和崗位，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試（或面談）考核。

2.B類崗位。

采取結構化面試或無領導小組討論等“綜合面試”方式。