五、考試
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間暫定2023年3月4日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；
（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績(jī)計(jì)算”規(guī)則折算后的成績(jī)，從高到低依次確定；
（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格，在報(bào)考同一單位同一崗位的報(bào)考人員中按公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)不超過(guò)2人次（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試競(jìng)爭(zhēng)比例低于3:1的崗位，可降低至2：1開(kāi)展面試，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報(bào)市級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可降低至1:1開(kāi)考。
（4）筆試成績(jī)查詢�？忌捎�2023年3月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審具體人員、時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，由招聘方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。所需材料詳見(jiàn)《資格復(fù)審所需材料》（附件6）。
資格復(fù)審合格者，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，資格復(fù)審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
報(bào)考人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
報(bào)考人員屬村（社區(qū)）干部和本土人才的，須由符合報(bào)考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出書(shū)面報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件后推薦報(bào)名，并在資格復(fù)審時(shí)提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨（工）委公章的《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘工作人員資格復(fù)審表》（附件9）。其余報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交《秀山縣事業(yè)單位2023年第一季度公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審表》（附件10）。
（三）面試
1.面試由秀山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
2.面試項(xiàng)目為綜合面試，面試分值為100分。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，時(shí)間15分鐘。
3.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×60%+綜合面試成績(jī)×40%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。總成績(jī)及進(jìn)入體檢（考察）環(huán)節(jié)人員名單通過(guò)重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqxs.gov.cn/bm/rlsbj/）公示。
