（二）面試及原件核對(duì)校驗(yàn)
進(jìn)入面試原件核對(duì)校驗(yàn)的人員由我局和招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照公告崗位條件表中各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，在官方門戶網(wǎng)站（http://cdbpw.chengdu.gov.cn/）公布。資格審查原件校驗(yàn)和領(lǐng)取《面試通知書》于筆試成績公布3天后在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請(qǐng)?zhí)崆白稍兓虿榭垂妫�。資格審查原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意應(yīng)聘的書面材料；如系2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
原件校驗(yàn)合格后領(lǐng)取《面試通知書》。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加面試原件校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)1次。
面試成績滿分為100分，面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后，由我局在3個(gè)工作日內(nèi)在局官網(wǎng)公告面試成績、考試總成績及排名。
同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）第二十七款規(guī)定辦理。
八、體檢
招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績?cè)傧嗤绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績排序）。若以上要素均完全一致，則加試面試（結(jié)構(gòu)化面試），以加試成績高者優(yōu)先。
進(jìn)入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和我局另行規(guī)定。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由我局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
九、考核
體檢合格者由我局和招聘單位對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓臀揖譄o法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應(yīng)按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
十、公示
考核合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在我局官方網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站或辦公地進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、考試成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期間及公示后，因本人原因自愿放棄或其他原因出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用及報(bào)到
對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由我局和招聘單位按程序報(bào)送審核確認(rèn)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
