5.5.4 求職者培訓(xùn)狀況
    2009年，較多的業(yè)內(nèi)人員認(rèn)為企業(yè)對(duì)自己的培訓(xùn)不到位，缺少培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在2010年，求職者對(duì)前雇主的培訓(xùn)狀況滿意度有所上升。全年完全沒(méi)有得到培訓(xùn)及只得到較少培訓(xùn)的求職者所占比例開始下降，14%的求職者在本年度得到了較多的培訓(xùn)，相比2009年，上升了4個(gè)百分點(diǎn)。

5.5.5 工作時(shí)間
    從求職者角度出發(fā)，大家都想盡可能多地享受休息時(shí)間。但是目前農(nóng)業(yè)企業(yè)的工作時(shí)間相對(duì)而言存在工作時(shí)間超常，加班沒(méi)有加班費(fèi)的情況，很多時(shí)候的臨時(shí)“加班”都是“自愿”，部分企業(yè)早上8點(diǎn)就開始上班，在工作時(shí)間上企業(yè)多數(shù)選擇6天工作制。對(duì)于這一特性，業(yè)內(nèi)從業(yè)人員又是怎樣看待的呢？2010年，30%的求職者仍然希望企業(yè)參照大部分行業(yè)的企業(yè)，每周休息2天，本來(lái)工作時(shí)間就比較超常，想借這兩天好好地放松自己。對(duì)于農(nóng)業(yè)行業(yè)的固有特點(diǎn)，34%的求職者還是希望企業(yè)最低能保證一天休息時(shí)間，10%的求職者希望能夠每月集中休息，這樣自己可能更好地支配休息時(shí)間。面對(duì)目前就業(yè)的不景氣，換工作薪資不能絕對(duì)保證上漲，26%的求職者愿意少休息，但是企業(yè)必須支付加班費(fèi)。相比2009年，2010年企業(yè)員工對(duì)休息日的看法變動(dòng)不大，唯一顯著特點(diǎn)就是對(duì)每周休息一天的愿望持續(xù)加強(qiáng)。

　　《2011西南地區(qū)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域招聘求職報(bào)告》參見(jiàn)：http://www.tr-twitter.com/2011Reports/