根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，攀枝花市林業(yè)局?jǐn)M公開(kāi)招聘4名工作人員補(bǔ)充到直屬事業(yè)單位市國(guó)營(yíng)林場(chǎng)總場(chǎng)工作�，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘綜合管理,技術(shù)員,經(jīng)濟(jì)員職位。

單位名稱(chēng)	單位性質(zhì)	單位地址	主要職能	其他
攀枝花市國(guó)營(yíng)林場(chǎng)總場(chǎng)	全額撥款事業(yè)單位	仁和沙溝二村	管理國(guó)有林場(chǎng)，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展，管理天然林保護(hù)工程，促進(jìn)生態(tài)環(huán)境改善。國(guó)有林場(chǎng)規(guī)劃計(jì)劃編制，林木種苗生產(chǎn)供應(yīng)，森林培育與經(jīng)營(yíng)，護(hù)林防火。

面向全國(guó)招聘專(zhuān)科及以上學(xué)歷并完全符合《攀枝花市林業(yè)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(3)符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)《攀枝花市林業(yè)局直屬事業(yè)單位2011年1月公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》）。其中報(bào)考者本人的有效學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格條件要求應(yīng)相符；不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

(4)中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門(mén)書(shū)面同意。

(5)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

本次招聘均為編制內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制。招聘名額為4名，具體崗位如下：

主管部門(mén)	招聘單位	招聘崗位	崗位編碼	招聘人數(shù)	招聘 對(duì)象 范圍	其他條件要求				筆試 開(kāi)考比例
						年齡	學(xué)歷 或?qū)W位	學(xué)科 或?qū)�業(yè)
攀枝花市林業(yè)局	市國(guó)營(yíng)林場(chǎng)總場(chǎng)	綜合管理	14010100	1	全國(guó)	18周歲及以上，35周歲及以下	專(zhuān)科及以上	行政管理、園林技術(shù)、林業(yè)技術(shù)、森林資源保護(hù)、森林工程技術(shù)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理、林業(yè)信息工程與管理、旅游管理	3:1
攀枝花市林業(yè)局	市國(guó)營(yíng)林場(chǎng)總場(chǎng)	技術(shù)員	14010200	2	全國(guó)	18周歲及以上，35周歲及以下	本科及以上	農(nóng)林類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	3:1
攀枝花市林業(yè)局	市國(guó)營(yíng)林場(chǎng)總場(chǎng)	經(jīng)濟(jì)員	14010300	1	全國(guó)	18周歲及以上，35周歲及以下	本科及以上	經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法律類(lèi)	3:1

注：1、本表各崗位相關(guān)的其他條件及要求請(qǐng)見(jiàn)本公告正文；2、報(bào)考者本人提供的有效學(xué)位證和畢業(yè)證所載學(xué)位和學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，須完全符合其所報(bào)崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“學(xué)科或?qū)�業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件要求。3、18周歲及以上，35周歲及以下指出生日期在1976年2月14日—1993年2月14日之間。

本次公開(kāi)招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，報(bào)名網(wǎng)站為四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2011年2月14日至2月18日24∶00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

2、填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2011年1月攀枝花市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。

網(wǎng)上資格審查在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)由攀枝花市林業(yè)局根據(jù)報(bào)考者網(wǎng)上填報(bào)的《報(bào)考信息表》進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果通過(guò)四川人事考試網(wǎng)反饋報(bào)考者。網(wǎng)上資格審查的結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)考信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由攀枝花市林業(yè)局面試資格審查、考核中的復(fù)核確認(rèn)和攀枝花市人社局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

3、上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15—20K的報(bào)考者近期免冠證件照。攀枝花市林業(yè)局根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止2011年2月20日24︰00。按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試1科繳費(fèi)50元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

凡具有下列情形之一的考生，可全部減免考試考務(wù)費(fèi):

1.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》（國(guó)發(fā)[2007]19號(hào)）、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》（川委發(fā)[2005] 9號(hào)）和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生。

2.《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃（2001—2010年）>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生。

3.父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生。

4.因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。

符合上述第一種情形的特困考生憑縣（市、區(qū)）民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述第二、四種情形的特困考生憑鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述第三種情形的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的父母雙亡證明等有效證件材料辦理減免手續(xù)。符合上述減免條件的考生，應(yīng)在201１年2月14日至2月18日工作時(shí)間內(nèi)憑有效證件和規(guī)定材料原件及復(fù)印件到攀枝花市人社局考試中心辦理減免手續(xù)�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的且未進(jìn)行考上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，由攀枝花市林業(yè)局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，由攀枝花市林業(yè)局于2011年2月23日在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上向社會(huì)公布。取消崗位中繳納筆試考務(wù)費(fèi)報(bào)考者所繳費(fèi)用，2011年2月28日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市人社局考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

上傳相片合格并繳費(fèi)后的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸四川人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)成功的報(bào)考者，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2011年3月1日至3月4日24︰00前登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）要求，結(jié)合本部門(mén)直屬事業(yè)單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1（特殊緊缺崗位，經(jīng)攀枝花市人社局批準(zhǔn)可放寬至２：１）。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算

筆試總成績(jī)（含政策性加分）=《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)+政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試

1、筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2、筆試范圍。《綜合知識(shí)》筆試范圍為：法律知識(shí)、公文寫(xiě)作、職業(yè)能力傾向測(cè)試、時(shí)事知識(shí)等�！毒C合知識(shí)》筆試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)資料。

3、筆試時(shí)間。定于2011年3月5日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)由攀枝花市林業(yè)局于2011年3月15日在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)公布，同時(shí)在招聘單位張貼，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)或到招聘單位查詢(xún)。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于2011年3月18日18︰00前到攀枝花市林業(yè)局申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2011年3月23日在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上公布。

5、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)（指《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)）加2分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分。

符合國(guó)家、省、市加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2011年2月24日18∶00前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件交攀枝花市林業(yè)局人事勞動(dòng)教育處胥瓊同志（地址：攀枝花市東區(qū)攀枝花大道東段470號(hào),聯(lián)系電話3348561）,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由攀枝花市林業(yè)局加分。

1、面試方式。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2、確定參加面試資格審查人員。攀枝花市林業(yè)局根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)（含政策性加分，下同）和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名面試資格審查人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由攀枝花市林業(yè)局負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2011年３月25日由攀枝花市林業(yè)局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①《報(bào)考信息表》2份（請(qǐng)?jiān)谒拇ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

②身份證原件和復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)位證（有學(xué)歷要求的）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。

⑤其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料；

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由攀枝花市林業(yè)局根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由攀枝花市林業(yè)局發(fā)給面試通知書(shū)。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。

5、面試主要范圍。

包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）四個(gè)方面。

6、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，由攀枝花市林業(yè)局于2011年4月6日在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市林業(yè)局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）。

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由攀枝花市林業(yè)局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢由攀枝花市林業(yè)局組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

攀枝花市林業(yè)局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的報(bào)考者，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

考試、體檢、考核合格者由攀枝花市林業(yè)局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)、攀枝花市林業(yè)局網(wǎng)站上公示7天。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送攀枝花市人社局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送攀枝花市人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

報(bào)送攀枝花市人社局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，按照參加該崗位面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員體檢、考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

公告公示無(wú)異議人員由攀枝花市林業(yè)局，通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1、在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位要求的，下同）。

2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專(zhuān)院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及未就業(yè)證明。

3、2011年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2011年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。

4、下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶(hù)口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

攀枝花市林業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)攀枝花市人社局審核確認(rèn)。攀枝花市人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我部門(mén)報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

通過(guò)攀枝花市人社局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑攀枝花市人社局的確認(rèn)復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)攀枝花市人社局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由攀枝花市林業(yè)局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)上公告。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、本部門(mén)和攀枝花市人社局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0812—3325008  （攀枝花市人社局考試中心）。

公告、政策、筆試、面試考務(wù)咨詢(xún)電話：0812—3348561（攀枝花市林業(yè)局人事處）。

監(jiān)督電話：0812-3351021（攀枝花市林業(yè)局監(jiān)察審計(jì)處）

0812-3355715（攀枝花市人社局紀(jì)委）