根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會保障局批復(fù)同意（畢署人社復(fù)[2011]52號），決定面向社會公開考聘縣直事業(yè)單位工作人員79名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，其中赫章縣水土保持委員會辦公室將招聘1名農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)人員。為確�？计腹ぷ黜樌瓿�，特制定本方案：
一、考聘單位及人數(shù)
招聘部門：赫章縣水利局 赫章縣水土保持委員會辦公室
招聘職位：工作人員
職位代碼：03
招聘人數(shù)：1
學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上
專業(yè)要求：水利類、水利水電建筑工程、水土保持與荒漠化防治、水土保持、農(nóng)業(yè)水利工程、建筑水電設(shè)備工程
二、考聘條件
（一）報(bào)考考生須同時(shí)滿足以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，熱愛報(bào)考崗位；
2、年齡在18周歲以上（1993年12月31日及以前出生），35周歲以下（1976年1月1日及以后出生）；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4、學(xué)歷、專業(yè)符合報(bào)考職位要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）以下人員之一不得參與考聘：
①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
②違反計(jì)劃生育政策的人員；
③立案調(diào)查或正在處分期間的人員；
④有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形的人員。
三、考聘工作程序
1、成立考聘領(lǐng)導(dǎo)小組；
2、制定考聘方案，發(fā)布考聘信息；
3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4、考試（分筆試、面試）；
5、體檢；
6、考核；
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由赫章縣人力資源和社會保障局通過有關(guān)新聞媒體發(fā)布考聘信息，發(fā)布信息時(shí)間：2011年3月18日至2011年4月17日。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年4月15日—4月17日
上午8：30—11：30
下午2：30—5：30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人民政府駐貴陽辦事處（貴陽市浣紗路立云酒店十二樓）和赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場。
3、報(bào)名要求：
按照發(fā)布的考聘條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件和復(fù)印件）；
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片3張；
（4）已婚人員需提供縣級以上計(jì)生行政部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料；
（5）報(bào)考職位所需的資格證原件及復(fù)印件等材料。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《赫章縣縣直事業(yè)單位面向社會公開考聘工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。如某一職位的計(jì)劃考聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按1：3的比例調(diào)整招考聘用計(jì)劃，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的取消該職位的考聘計(jì)劃,其報(bào)考人員可以轉(zhuǎn)報(bào)其他符合條件的職位。
4、加分政策
根據(jù)畢署人通[2008]149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。
5、加分確認(rèn)
符合上述加分政策條件的考生，報(bào)名時(shí)須提交畢節(jié)地區(qū)“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表。經(jīng)審核后符合加分條件的，統(tǒng)一登記，在筆試以前由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加服務(wù)時(shí)間對應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。
（三）資格審查
1、初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2、復(fù)審。考聘單位根據(jù)初審意見，按照本方案和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合考聘職位所需資格條件的考生，由考聘單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名考試。
（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）于2011年5月5日至6日在赫章縣人民政府駐貴陽辦事處（貴陽市浣紗路立云酒店十二樓）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
本次考聘不收取報(bào)名費(fèi)。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績計(jì)算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。
所有成績分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織命題、制卷、閱卷。
筆試卷面總分100分，筆試成績按60%計(jì)入總成績；所有考試內(nèi)容均不指定參考書目。
筆試科目：綜合知識。
筆試時(shí)間：2011年5月7日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試
1、面試對象。
面試根據(jù)計(jì)劃考聘名額按筆試成績由高到低1：2的比例確定參加面試對象。同一職位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試組織。面試由組織、人事、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績總分100分。面試成績按40%計(jì)入總成績。
未參加面試的考生視為自動棄權(quán)。
七、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績與計(jì)劃考聘名額1：1比例確定（同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生確定為體檢對象）；體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會保障局進(jìn)行安排和指導(dǎo)，考聘單位行政主管部門成立考核小組具體組織實(shí)施。在考核時(shí)，凡與考聘條件和資格不相符的考生，一律取消考聘資格，所造成的一切損失由考生自行負(fù)責(zé)�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及學(xué)籍檔案。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考核為不合格，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提交檔案的；截止2011年7月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生仍未取得報(bào)考職位所需畢業(yè)證書的。
（四）不符合考聘條件的；
（五）其它不能聘用的情況。
九、聘用
經(jīng)考核合格的，確定為擬聘人員，由赫章縣人力資源和社會保障局通過赫章人力資源網(wǎng)（www.hzrlzy.cn）等有關(guān)新聞媒體進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、整個(gè)考務(wù)工作在考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本考聘方案由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3231115（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣紀(jì)委監(jiān)察局）
報(bào)名表：附1報(bào)名表.rar
審批表：附3加分審批表.rar
