每年都有大學生做兼職的高峰，有調(diào)查顯示，大學生兼職者約占26%，而未兼職者中82%的人表示，只要工作適合就愿意去做。大學生做兼職一方面可以鍛煉自己，另一方面又可以掙些生活費，更多的就是在暑假期間了，暑期兼職是大學生無法逃避的誘惑。
然而，每年這個時候，就有不少不法之徒，設計一個個陷阱，專門欺騙那些防備意識欠缺的大學生。去年暑假常常接到大學生暑期找工作被騙的線索，這不能不令人擔心。記者采訪了有關部門人員，給暑期打工的大學生們提個醒。
記者咨詢相關勞動保障部門工作人員，根據(jù)接到的投訴，整理出一些曾發(fā)生過的騙術，給暑期做兼職的大學生提個醒，找兼職時一定要擦亮雙眼。
暑假時間長，招工信息誘惑著大學生
昨日中午，記者在餐廳前的廣告展板上，貼滿了各類招工信息。不少路過的學生，都駐足觀看一會兒，搜尋一下有沒有適合自己干的工作。
信息欄內(nèi)，最多的信息是暑期招聘化妝品、電器類的推銷員，傳單員，以及教英語、數(shù)學的家教老師等。
法律系小趙一直兼職做傳單員，一天能掙15元錢，每天散發(fā)的傳單不少于400份。
“工作很累，每天在太陽下曬”，小趙笑了笑，因為家里條件不好，他要想法掙些生活費，平時除了學校里的勤工儉學機會，他還經(jīng)常利用星期天散發(fā)傳單。長達兩個月的暑期，小趙說要留在學校，繼續(xù)散發(fā)傳單掙錢。
小趙說散發(fā)傳單沒多大技術含量，誰都可以干，體現(xiàn)不了大學生的價值，可是找不到其他更好的工作。每到暑期，貼在校園內(nèi)的招聘推銷員、傳單員的啟事最多，他的不少同學不是散發(fā)傳單，就是做推銷。
據(jù)小趙介紹，與散發(fā)傳單、推銷相比，做家教還是掙錢較多的工作，按照教的小孩年級不同，每小時的課時費也分為8～15元不等�？墒窍胝曳菁医滩⒉蝗菀�，往往來了一個家長，都會圍上去幾十個學生，競爭很激烈。
暑期打工，陷阱不少
“我被騙過中介費”，說起找工作被騙，小劉告訴記者，他曾在一家中介機構(gòu)交了50元介紹費，工作人員說三天內(nèi)即可找到一份家教，可是等了一個星期也沒有回音，隨后，小劉幾次找上門催促，可工作人員只是一個勁兒推托，讓他再等幾天，最后小劉自己都覺沒勁了，只好放棄。小劉說，他經(jīng)常聽說大學生打工被騙的事，陷阱太多，防不勝防。
一去年6月10日，某大學的小陳，在新通橋附近看到一張小廣告，上面寫著：因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘押運員數(shù)名，待遇優(yōu)厚，每月1000元，包吃包住�？吹綏l件這么好，小陳就按照上面寫的地址，來到位于文化路的公司應聘，填過表后，小陳被要求交200元押金，隨后，又以各種名義收取了400元，當小陳問工作時，他們卻不給答復。
●騙術一：收取押金實為騙錢
案例：某學院的張偉應聘花園路的一家公司做抄寫員，每萬字能掙50元，但公司說要先交100元押金。覺得工作輕松，報酬又高，小張和幾個同學都去報了名。但幾天后，當小張和同學拿著抄寫完畢的文章一起去領工資時，卻發(fā)現(xiàn)公司所在的辦公室大門緊鎖，早沒了人影，這才知道上當了。深圳人才網(wǎng)
分析：和大學生小陳一樣，張偉同樣被人騙取了押金。一些用人單位聲稱為了方便管理，向應聘者收取一定數(shù)額的押金或者保證金，并承諾工作結(jié)束后退還，然而工作結(jié)束時大學生只能領到工資，保證金卻不見了蹤影。更有甚者，有時學生交錢以后，招聘單位又推托說職位暫時已滿，或者暫時沒有工作可做，要學生等消息，接下來便再也沒有消息了。
支招：收押金本身就不合法，所以只要對方談錢就必須慎重考慮。應聘時要看應聘單位的規(guī)模，再看負責招聘人員的素質(zhì)。如果應聘單位只有一張寫字臺，兩把老板椅，建議你還是最好離開。此時可稱自己沒帶多少錢，如果遇對方死纏，你可以說“等我同學來后再商量”，讓對方明白你不是孤身一人應聘。然后通過發(fā)短信等方式求助同學，以便在第一時間離開。
●騙術二：黑中介最喜歡“拖”
案例：小劉被騙中介費一事，不少大學生都有此經(jīng)歷。
分析：這些黑中介，抓住大學生缺少社會經(jīng)驗同時找工作掙錢心切的心理，收取高額中介費后，卻不履行承諾，不及時為大學生找到合適工作。他們往往不停地拖，讓學生耐心等待，直到不了了之。更有一些中介打一槍換一個地方，騙取一定中介費后，就消失得無影無蹤。
支招：大學生打工找單位，最好咨詢學校的勞動就業(yè)服務中心，或者由學校負責聯(lián)系用工單位。如果必須自己尋找，也要找正式的企事業(yè)單位，或正規(guī)中介機構(gòu)幫忙聯(lián)系。
●騙術三：找借口解雇，克扣工資
案例：去年，鄭州大學大三學生小周利用暑假在新密市一所學校當教師。小周說自己很努力，工作上沒有出過什么差錯，然而離開時，學校卻無緣無故扣了幾百元的工資，負責人對此并沒有任何解釋。
同樣，本報曾接到投訴，一張姓同學應聘到一家打著南街村牌子的公司， 當時承諾一個月1000元，誰知道干了一個月才發(fā)了200元，而且不給簽勞動協(xié)議。
分析：一些學生被個人或流動服務的公司雇用，本來講好是按月領取工錢，但雇主往往在快要付工資時找個借口將學生打發(fā)掉，或者找種種理由故意克扣工資。
支招：出現(xiàn)克扣工資情況，可向勞動部門投訴，通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關系以及具體的待遇問題。
●騙術四：高回扣誘惑你搞傳銷
案例：去年7月份，2000多名大學生被騙——重慶傳銷案開審。這起案件涉及全國各地2000多名大學生，他們先后被騙至重慶加入非法傳銷組織。在暑期大學生找工作的旺季，不少傳銷人員仍會把目光盯住大學生。
分析：傳銷多以銷售人員的名義上崗工作，再讓應聘者如法炮制去哄騙他人，不少學生在高回扣的誘惑之下，甚至不惜欺騙自己的同學、老師和朋友。上當之后往往是騎虎難下，最終只得白搭上一筆錢。
支招：打工前，一定要了解好工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，如果發(fā)現(xiàn)具有傳銷嫌疑應拒絕接受，一旦確認是傳銷但又無法脫身，此時應機智行事，承諾能幫對方發(fā)展多少下線，以到公共場所接人等為借口，尋機報案或逃脫。
●騙術五：娛樂場所高薪，另有企圖
案例：據(jù)報道，長沙民政學院女學生小婁經(jīng)勞動路上一家職介所推薦，找到一份酒水促銷的工作。在交了200元中介費后，她很快被通知到一家娛樂場所上班，上班時間是晚上7時到10時。據(jù)她講，她第一次走進包廂就感到氣氛有點不對勁，別的促銷小姐為了搶業(yè)務，在客人要求陪酒時來者不拒。更有甚者，一些包廂里不時傳來客人與促銷小姐不堪入耳的調(diào)笑聲，她幾乎是逃出了那里。
分析： 他們大都開出高薪以吸引求職者，工種有代客泊車、導游、侍者，大學生到這些場所打工，往往很容易誤入歧途。
支招：這種高薪招工最好不要去應聘，而且在娛樂場所里做服務員的學生，要拒絕接受陌生人遞過來的煙、酒、飲料等。
●騙術六：聲稱找家教，專騙女學生
案例：去年，陜西爆出一農(nóng)民以找家教為名，騙奸12名花季少女的驚人消息，受害者中有數(shù)名大學生。
分析：單獨約見女學生，這類陷阱多發(fā)生在招聘家教或文秘時，有的女學生在對方約見時，不加考慮就去會見，難免會遇到危險。深圳人才網(wǎng)
支招： 加強保護意識，不要只從表面上判斷對方好壞，第一次上門做家教時邀同學一起去，保持警惕，發(fā)現(xiàn)險情及時報警。
給您支招
對于大學生屢屢出現(xiàn)被騙的情況，鄭州市人才交流中心一工作人員提醒：
1.查中介資格。
委托中介機構(gòu)介紹前，應先查看是否有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。
2.不要輕易掏錢。
不要輕易交錢給中介機構(gòu)或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應聘時不要輕易交錢。
3.簽合同。
應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。大學生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。
4. 不要輕信路邊的招聘信息（廣告）。
5. 拒絕高薪誘惑。
天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但要清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起“高薪”。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多個心眼便少一個受騙的可能。
鄭州大學新聞學院的郭老師認為，大學生暑期打工，最好能學以致用，不要單純干一些體力活，可以去一些和本專業(yè)相關的單位，不要太過于看重工資，重在積累經(jīng)驗，為以后的工作做準備。
