為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，制定本簡(jiǎn)章。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘4名農(nóng)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
　　一、招聘原則
　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位

招錄機(jī)關(guān)	招錄單位	職位名稱(chēng)	崗位	招考指標(biāo)	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)要求	2年及以上基層工作經(jīng)歷
區(qū)環(huán)保局	區(qū)環(huán)境應(yīng)急管理辦公室	職員1	職員9級(jí)	1	國(guó)民教育本科及以上	環(huán)境科學(xué)及工程類(lèi)
區(qū)農(nóng)林水利局	區(qū)水文水資源管理站	專(zhuān)技	專(zhuān)技12級(jí)	2	全日制普通高校本科及以上	水文與水資源工程、水文與水資源利用	√
	區(qū)林業(yè)綠化辦公室	職員	職員9級(jí)	1	全日制普通高校本科及以上	林學(xué)	√

注：基層工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2011年5月1日。
　　三、招聘范圍及條件
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　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，十八周歲以上，三十五周歲以下（截止日期為2011年5月1日），且符合招聘條件的人員。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
　�。ǘ�）招聘條件
　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
　　5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)《一覽表》）；
　　6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　　四、招聘程序及方法
　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月9日至2011年5月10日，上午9:30～12:00，下午14:30～17:00；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)，輕軌大渡口站旁）。
　　聯(lián)系人：朱老師　　　聯(lián)系電話：023-68083881
　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：
　�。�1）報(bào)名：每名報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
　　（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《大渡口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。考試復(fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名。
　　（3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
　�。�4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2011年5月19日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
　�。ǘ�）筆試
　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2011年5月21日（星期六），具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
　　2、筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)綜合知識(shí)，按臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、影像、檢驗(yàn)進(jìn)行分類(lèi)，筆試科目總分為100分）。
　　3、筆試加分。根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者，在筆試成績(jī)中加2分。只計(jì)算最高一類(lèi)加分，不重復(fù)計(jì)算。
　�。ㄈ�）資格審查
　　按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2011年6月6日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿，單位同意報(bào)考證明和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2011年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格，空缺職位按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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　　面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3確定。未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)（公共科目成績(jī)（含加分）＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　　面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。
　　面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的面試方式采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)答辯方式進(jìn)行）。
　　面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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　　　　筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)（含加分）＋專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的筆試成績(jī)=衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)<含加分>）。
　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60％＋面試成績(jī)×40％（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位的除設(shè)備科和院辦公室2個(gè)職位外，其余崗位的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％）。
　�。�六）體檢
　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則依次以公共科目（含加分）、專(zhuān)業(yè)科目考試、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞( 人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
　　因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
　�。ㄆ撸┱�審
　　體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　�。ò耍┕�示
　　政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
　�。ň牛┢赣眉按�遇
　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
　　五、紀(jì)律要求
　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
　　本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　政策咨詢電話：02368912151
　　附件：
　　1、應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表
　　2、基層工作經(jīng)歷證明
　　3、2011年大渡口區(qū)公招事業(yè)人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄