根據(jù)《福泉市2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，制定本簡章。 據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.7ahr.com)了解，本次將有福泉市水利局水利工程質(zhì)量監(jiān)督檢測站招聘1名農(nóng)田水利、水利水電及相關(guān)專業(yè)人員。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開招聘事業(yè)單位新增工作人員工作在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由“市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。筆試統(tǒng)一由市招聘辦組織進(jìn)行。教育系統(tǒng)教師職位面試在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，委托市教育局組織實(shí)施，由相關(guān)部門參與。其他招聘職位面試由市招聘辦組織實(shí)施。
二、招聘原則和程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次事業(yè)單位新增工作人員招聘工作，擬聘人員共231名，其中：人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘4人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心公開招聘26人，工業(yè)和信息化局中小企業(yè)服務(wù)中心公開招聘4人，國土資源局土地整理中心公開招聘3人，工業(yè)園區(qū)管委會公開招聘5人，電視臺公開招聘3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開招聘8人，村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心公開招聘10人，水利局下屬事業(yè)單位公開招聘2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站公開招聘14人，市計(jì)生服務(wù)站公開招聘1人，衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘50人，教育系統(tǒng)公開招聘101人。招聘詳情見《福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘職位一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象
1、州內(nèi)戶籍或生源的全日制普通大中專學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
2、州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在福泉服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）和“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（含服務(wù)期滿人員）。
具體要求詳見《福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘職位一覽表》。
 (二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1993年6月7日及以前出生）35周歲以下（1976年6月7日及后出生）。
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6、2008年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
7、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
(一)制定招聘計(jì)劃
由市招聘辦根據(jù)各單位所報(bào)增人計(jì)劃，統(tǒng)一編制2011年福泉市事業(yè)單位新增工作人員計(jì)劃和實(shí)施方案，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，并按程序報(bào)州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，相關(guān)信息提前7個(gè)工作日，在黔南人力資源網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/）、福泉電視臺和福泉市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：）等媒體或網(wǎng)站上公布。公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，2011年6月7日至6月11日的上午9：00時(shí)至下午17：00時(shí)，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年6月21日至6月24日17：00，過時(shí)不在發(fā)放；
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局錄調(diào)科（四樓）
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《福泉市2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)名持本人畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、有效身份證（由州外遷入州內(nèi)的大專及以下考生須提供戶口簿）、職位所需的專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各1份；符合加分條件的人員,報(bào)名的同時(shí)必須現(xiàn)場提供有效證件或證明材料原件和復(fù)印件（逾期提供的不予確認(rèn)）；在職人員同時(shí)持所在單位主管部門同意報(bào)考證明（教師需持縣級以上教育行政主管部門的同意報(bào)考證明）。
4、資格審查：資格審查由市招聘辦與用人單位共同審查，報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀簡章，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
5、報(bào)考人數(shù)原則上需達(dá)到1：3方可開考。招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘職位計(jì)劃數(shù)至規(guī)定比例。對特殊崗位和急需緊缺人才崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)市招聘辦報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬比例開考，但必須形成差額競爭。
6、符合下列條件之一的人員，在筆試成績結(jié)束后少數(shù)民族考生加2分，其他符合條件人員加5分后再按比例進(jìn)行折算筆試綜合成績，不累計(jì)加分。具體條件如下：
①在福泉服務(wù)滿一年的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；
②復(fù)員退伍軍人；
③少數(shù)民族考生。
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名的同時(shí)還必須提供以下證明材料：
①在福泉服務(wù)滿一年的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件；
②在福泉服務(wù)滿一年的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供任職文件及市引導(dǎo)辦證明；
③在福泉服務(wù)滿一年的“三支一扶”計(jì)劃人員須提供服務(wù)證書原件和復(fù)印件；
④復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件；
⑤少數(shù)民族考生須提供本人有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件。
考生須填寫統(tǒng)一格式《福泉市公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，審查后符合條件的，在筆試前統(tǒng)一由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會公示，公示無異議的，按規(guī)定予以加分。
 (三)考試
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。參加筆試的考生必須憑有效身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）進(jìn)入考場，開考后30分鐘未到考場的考生，取消考試資格。面試考生按相關(guān)通知要求執(zhí)行。
筆試試卷和面試試卷由市招聘辦統(tǒng)一制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一評卷標(biāo)準(zhǔn)。
1、筆試：采取閉卷考試方式，考試科目為公共基礎(chǔ)科目（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政能力傾向測試）與專業(yè)科目（內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識），每科的分值100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：面試人選按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，根據(jù)考生筆試總成績從高到低依次確定。如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生筆試總成績并列的，同時(shí)參加面試（試教）。按特殊崗位和急需緊缺人才開考的崗位按放寬比例的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試（教師職位采用試教）的方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)60分者，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
教師職位綜合成績=筆試總成績（公共基礎(chǔ)科目×50%+專業(yè)科目×50%+加分）×40%+面試成績×60%。綜合成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。
非教師職務(wù)綜合成績=筆試總成績（公共基礎(chǔ)科目×50%+專業(yè)科目×50%+加分）×60%+面試成績×40%。綜合成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一科目或項(xiàng)目考試的，視為自動放棄報(bào)考。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
參加體檢人數(shù)按照計(jì)劃招聘職位人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分1：1的比例確定。如果某職位進(jìn)入體檢末位考生綜合成績并列的，取筆試總成績高分者列為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為有體檢資質(zhì)的縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢醫(yī)院由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定，體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，按規(guī)定要求和程序依次遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只補(bǔ)一次。
七、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按規(guī)定要求和程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、在讀的非應(yīng)屆大中專學(xué)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
6、2008年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員或經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員。其中，未明確具體崗位的職位在考核結(jié)束后，由各系統(tǒng)（主管部門）組織經(jīng)筆試、面試、考核合格且職位相同的人員根據(jù)經(jīng)公示招聘的具體崗位情況，公開自愿選擇崗位，按本人報(bào)考職位綜合成績由高分到低分選擇確定，考生只能選擇一個(gè)崗位。選定后考生立即填寫職位確定表，確定后一律不得更改。擬聘用人員在適當(dāng)范圍進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿無異議后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）送行政主管部門、市招聘辦審核后，報(bào)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。并由招聘單位與擬聘人員簽定聘用合同。擬聘人員如與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、待遇
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員全部為事業(yè)性質(zhì)，試用期為一年，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。試用期滿考核合格者，正式聘用。正式聘用的人員原則上在福泉市內(nèi)服務(wù)滿5年。對報(bào)考衛(wèi)生系列職位的人員，須在3年內(nèi)取得該職位所需執(zhí)業(yè)資格，如不能取得執(zhí)業(yè)資格的，將取消聘用資格，按程序解除聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員由市紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0854-2220185
監(jiān)督電話：0854-2222716
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
福泉市事業(yè)單位新增工作人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組