根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，并報經(jīng)州人力資源和社會保障局審批同意，2011年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員146名（具體招聘單位及職位詳見《岑鞏縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘11名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為切實做好招考聘用工作，結(jié)合岑鞏縣實際，特制定本簡章。
    一、招聘原則
    按德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，空編進(jìn)人、空崗進(jìn)人。
    二、招聘對象及條件
    （一）招聘對象
    1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（中專、中師學(xué)歷報考者僅限2009年12月31日前本縣戶籍或生源）。
    2、本州外2011屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限；
    3、由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派、現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限
    （二）招聘條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
    2、年齡在18周歲以上（1993年1月1日以前出生），35周歲以下（1976年1月1以后出生）; 具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的報考人員,年齡可放寬至40周歲(1971年1月1日及以后出生)；
    3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定；
    4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備報考職位所需的其它招聘條件。
    （三）以下人員不得報考
    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年6月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
    （四）招聘職位如下 

招聘單位	招聘崗位類型	職位代碼	招聘崗位簡介	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	備注
縣環(huán)境監(jiān)測站	專業(yè)技術(shù)人員	01	環(huán)境監(jiān)測	1	本科及以上	環(huán)境與安全類
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)工作站	專業(yè)技術(shù)人員	01	營林和林政管理工作	4	大專及以上	森林資源類、林業(yè)技術(shù)類	天馬、龍?zhí)铩⑻煨�、羊橋�?名
縣農(nóng)推站	專業(yè)技術(shù)人員	01	技術(shù)推廣	1	本科及以上	植物生產(chǎn)類
縣土肥站	專業(yè)技術(shù)人員	01	技術(shù)推廣	1	本科及以上	植物生產(chǎn)類
縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理站	專業(yè)技術(shù)人員	01	監(jiān)督檢查	2	本科及以上	食品科學(xué)與工程、化學(xué)類、生物科學(xué)類、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	專業(yè)技術(shù)人員	01	農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣	1	大專及以上	動物生產(chǎn)類、動物醫(yī)學(xué)類、水產(chǎn)類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、畜牧、畜牧獸醫(yī)	平莊1名
		02	農(nóng)業(yè)機(jī)械應(yīng)用	1	大專及以上	農(nóng)業(yè)工程類、汽車類、汽車貿(mào)易、汽車維修工程教育、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、汽車拖拉機(jī)制造與維修、汽車技術(shù)、汽車檢測與維修、汽車維修與營銷、汽車工程、汽車與拖拉機(jī)、汽車運(yùn)用技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、汽車電子技術(shù)、汽車維修工程、汽車電氣控制技術(shù)	龍?zhí)?名

    二、報名及資格審查
    （一）報名
    1、報名時間：2011年6月28日至7月1日
    上午：8：30—12：00； 下午：14:00—17：30。
    2、報名地點(diǎn)：岑鞏縣黨政辦公大樓二樓（縣人才交流中心）。
    3、報名要求：每名報考人員只能報考一個職位。一個職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。報考人員須持畢業(yè)證（或2011屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的附本人照片的書面證明；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃�行政主管部門簽署有同意報考意見的單位證明）；報考教師崗位的須持教師資格證；報考縣人民醫(yī)院崗位的2009年及以前畢業(yè)生須持相應(yīng)的執(zhí)業(yè)從業(yè)證書；西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須持服務(wù)所在地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明�？忌�預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdn.gov.cn）或岑鞏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn）下載《岑鞏縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)），交近期同底免冠一寸照片3張和報名費(fèi)100元。
    報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所的，按招聘單位進(jìn)行報名，待政審考核合格后，按報考單位成績從高到低的順序由考生依次選擇聘用單位。
    按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（黔東南黨發(fā)〔2009〕9號）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報名費(fèi)的意見，符合條件的報考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收報名費(fèi)。免收報名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。
    （二）資格審查
    負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，縣人才交流中心按照《簡章》規(guī)定的條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)、學(xué)歷須與畢業(yè)證書記載一致）進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報考意見，并加蓋縣人社局的公章。
    準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點(diǎn)：考生領(lǐng)證前請在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qdncg.gov.cn）查看各自的考點(diǎn)、考場號及準(zhǔn)考證號，并憑此信息于2011年7月24日至25日持報名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到岑鞏縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    三、筆試和面試
    （一）筆試
    筆試為閉卷考試，成績按百分制計。考試按管理人員和專業(yè)技術(shù)人員崗位實行分類考試。
    應(yīng)聘管理崗位及“專業(yè)不限”類專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《公共基礎(chǔ)知識》考試。
    應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《專業(yè)知識》考試。
    筆試按職位實行分類考試，考試均不制定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    筆試由岑鞏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。筆試時間為2011年7月26日。具體安排為：
    上午  9：00 — 11：00  《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》
    筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在岑鞏；具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進(jìn)入考場參加考試。
    未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    （二）面試
    筆試結(jié)束后，由岑鞏縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù) 1:3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計。
    本職位計劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入闈體檢。
    參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考生面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。
    面試工作由岑鞏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試主要考察考生的知識運(yùn)用能力情況;面試內(nèi)容及方式由岑鞏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,面試時間由縣人才交流中心通知面試考生。
    未參加面試或面試成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
    四、體檢
    考試結(jié)束，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算考生總成績，按招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考生總成績高分到低分順序確定體檢對象。如體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，無遞補(bǔ)對象的，不再遞補(bǔ)。
    本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
    體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
    體檢時間另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
    五、考核
    體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門進(jìn)行考核。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以其在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和個人檔案為主要內(nèi)容；其他人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考核不合格的或放棄考核的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
    1、2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
    2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年6月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員以及參加2011年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；
    3、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
    4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
    5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    6、近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
    7、截止2011年7月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；
    8、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
    9、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
    10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
    11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
    六、聘用
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，由岑鞏縣人力資源和社會保障局在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn）和岑鞏縣人民政府政務(wù)公開欄進(jìn)行為期 7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
    聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按報考該職位考生筆試和面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，參加面試考生全部不合格、或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
    在職人員與原工作單位有聘（錄）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
    聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。
    同時考取幾個縣或州的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用到其他縣市。
    七、紀(jì)律監(jiān)督
    （一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
    （二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
    （三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
    （四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門、新聞單位及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
    八、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋
    咨詢電話：0855—3574937（岑鞏縣人才交流中心辦公室）
    監(jiān)督電話：0855—3574856（岑鞏縣監(jiān)察局）
    
    附： 岑鞏縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表