經(jīng)市人民政府研究決定，六盤水市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)采用考試方法公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員638名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘12名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利完成，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
　　一、招聘工作的基本原則和程序
　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審，筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
　　二、招聘單位及人數(shù)

招考單位	單位審核 咨詢電話	單位代碼	招聘人數(shù)	職位代碼	職位類別	招考條件
						學(xué)歷及學(xué)位	專業(yè)
六盤水市獸藥飼料監(jiān)察所	2129607	4029	2	01	專業(yè)技術(shù)人員	全日制普通高校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上	動(dòng)物醫(yī)學(xué)或動(dòng)物科學(xué)
六盤水市畜牧技術(shù)推廣站		4030	2	01	專業(yè)技術(shù)人員	全日制普通高校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上	動(dòng)物科學(xué)
六盤水市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心		4031	2	01	專業(yè)技術(shù)人員	全日制普通高校本科及以上、學(xué)士學(xué)位及以上	動(dòng)物醫(yī)學(xué)
六盤水市水利電力勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院	8205316	4047	6	01	專業(yè)技術(shù)人員	全日制本科及以上	水利工程、水利工程建筑、農(nóng)田水利

　　
　　三、招聘范圍及條件
　　（一）招聘范圍
　　1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)前教育除外）應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
　　2、由省級(jí)統(tǒng)一選派在六盤水服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”大學(xué)生。
　　（二）報(bào)考條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有職位所需要的相關(guān)學(xué)歷要求和專業(yè)知識(shí)；
　　2、具備能正常履行工作職責(zé)的身體條件；
　　3、年齡在35周歲以下（1976年6月30日及以后出生）；具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或碩士研究生（有學(xué)位）以上學(xué)歷者，放寬到38周歲以下（1973年6月30日及以后出生）。
　　4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
　�。ㄈ�）以下人員不得報(bào)考
　　1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
　　6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
　　7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。 　　四、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
　　（一）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)考人員進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzpta.gov.cn）”報(bào)名。
　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間：2011年7月12日——2011年7月15日。
　�。ㄈ�）網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2011年7月12日——2011年7月17日。
　�。ㄋ模┚W(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2011年7月21日——2011年7月23日23:50分
　　（五）報(bào)名費(fèi)100元/人。
　　（六）開考比例
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方能開考。通過資格初審報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減或取消，職位取消的，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。
　　（七）資格初審由各招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。招聘單位要將通過資格初審、符合參考資格人員的報(bào)名審查表打印，由審查人員簽字加蓋單位公章備案。
　�。ò耍┚W(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作程序、準(zhǔn)考證打印事宜等詳見網(wǎng)絡(luò)公告，筆試成績(jī)、復(fù)審人員、面試人員、面試成績(jī)、體檢公告等均通過網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，因考生未閱引起的不良后果，責(zé)任自行承擔(dān)。貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzpta.gov.cn），六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.gzlps.gov.cn/）。
　　五、筆試
　　（一）考點(diǎn)設(shè)置
　　考點(diǎn)由市招聘辦統(tǒng)一安排，考務(wù)工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。筆試為閉卷考試。由市招聘辦組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體考試考務(wù)工作。
　�。ǘ�）考試科目和時(shí)間
　�。�1）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情。
　�。�2）筆試時(shí)間：2011年7月24日，上午：9：00 —11：30
　　筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
　　六、資格復(fù)審
　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織，各招聘單位具體實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。按筆試成績(jī)高低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員，實(shí)際參加筆試且成績(jī)有效考生與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減或取消，如遇同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
　　招聘單位根據(jù)市招聘辦公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘公告》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試成績(jī)?cè)谠撀毼灰来芜f補(bǔ)下一名考生進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行削減或取消。
　　資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。
　　七、面試
　　面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。
　　考生總成績(jī)計(jì)算方法：按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。如遇總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�！　�
　　八、體檢
　　各招聘職位參加體檢人員按擬聘用人數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
　　體檢工作由市招聘辦統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
　　九、考核
　體檢合格人員列入考核對(duì)象。考核合格者確定為擬聘用人員，考核不合格者不列為聘用對(duì)象，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。市人資社保局負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查，具體考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織�？忌�考核內(nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案（學(xué)籍檔案）為主要內(nèi)容。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題的；
（四）被開除公職或被辭退、除名者；
（五）截止到考核開始未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件的; 
（七）報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等身份信息獲取報(bào)名資格的；
（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情況；
（九）經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
　　十、聘用審批
　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由市招聘辦在有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無異議者，由市人資社保局行文聘用，各招聘單位填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人資社保局審批。
　　十一、紀(jì)律
　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考考生則取消考試聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0858—8691346（技術(shù)咨詢）
          0858—8691636  8690321（政策咨詢）
　　本簡(jiǎn)章所發(fā)布的各項(xiàng)招考信息以六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，若其他網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載信息與本網(wǎng)公布信息不符的，六盤水市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其所轉(zhuǎn)載信息不承擔(dān)任何責(zé)任。