為深化我市事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《貴陽(yáng)市2011年度公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘25名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱《市招聘工作辦公室》）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù) 

單位代碼

招聘 單位

單位 性質(zhì)

招聘總 人數(shù)

崗　　　　位

要　　求

單位 地址

咨詢電話

崗位代碼

崗位 類別

崗位 名稱

崗位職 能簡(jiǎn)介

分類招聘人數(shù)

學(xué)歷

專業(yè)

其它招聘條件

11002

貴陽(yáng)市河 道管理處

全額拔款

6

02

B

專業(yè)技術(shù)人員

從事綠化植物保護(hù)工作

1

全日制本科及以上

植物保護(hù)

具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

貴陽(yáng)市瑞金北路168號(hào)

何時(shí)慧6821875

03

B

專業(yè)技術(shù)人員

從事園林綠化管理與設(shè)計(jì)工作

2

全日制本科及以上

園林

具有助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱、二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

11005

貴陽(yáng)市糧食執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)

全額撥款

10

01

A

管理人員

辦公室管理

2

本科及以上

不限

貴陽(yáng)市瑞金南路52號(hào)（糧貿(mào)大樓7樓）

石竹5803081

03

B

專業(yè)技術(shù)人員

糧油檢化驗(yàn)

2

全日制本科及以上

食品科學(xué)與工程及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全

11008

貴陽(yáng)市環(huán)境信息中心

全額撥款

2

01

B

環(huán)境信息

環(huán)境信息管理與發(fā)布

1

全日制本科及以上

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

貴陽(yáng)市青云路304號(hào)

楊艷13985466273

11018

貴陽(yáng)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院

全額撥款

21

08

C

專業(yè)教師

從事教育教學(xué)工作

1

全日制普通高校本科及以上

中藥學(xué)、中藥資源與開(kāi)發(fā)、中草藥栽培與鑒定

金陽(yáng)云譚路

鄧濤 7981927

11024

貴陽(yáng)市南郊 公園管理處

差額撥款

2

02

B

生產(chǎn)辦技術(shù)人員

負(fù)責(zé)公園綠化設(shè)計(jì)、施工及養(yǎng)護(hù)

1

大專及以上

林學(xué)及相關(guān)專業(yè)

具有園林綠化相關(guān)工作經(jīng)歷二年以上、助理工程師及以上技術(shù)資格

貴陽(yáng)市小車河路6號(hào)

李嬋5114014

11025

貴陽(yáng)市苗圃所

差額撥款

3

01

B

專業(yè)技術(shù)人員

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工日志記錄及工程進(jìn)度上報(bào)，預(yù)決算等

3

全日制大專及以上

園林及相關(guān)專業(yè)

一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有市政園林預(yù)算員上崗證者不限專業(yè)

貴陽(yáng)市七里沖路3號(hào)

包慶明 5162126

11027

貴陽(yáng)市園林 綠化科研所

差額撥款

1

01

B

研究室技術(shù)人員

引種、馴化、組織培養(yǎng)等工作

1

全日制研究生

園林、植物引種馴化

貴陽(yáng)市黔靈公園內(nèi)

王曉琳13985029610

11028

貴陽(yáng)市森林資源管理站

全額撥款

2

01

B

業(yè)務(wù)工作人員

承擔(dān)林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、科研及設(shè)計(jì)

1

本科以上

森林資源管理類專業(yè)

具有林業(yè)中級(jí)以上職稱

花溪大道北段275號(hào)

汪嵐5962409

11029

貴陽(yáng)市兩湖一庫(kù)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站

全額撥款

4

01

A

監(jiān)測(cè)員

環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)

1

全日制普通高校本科及以上

環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

學(xué)士學(xué)位

清鎮(zhèn)市紅楓湖滴澄關(guān)

楊鶯2620671

02

B

分析人員

實(shí)驗(yàn)室分析

3

全日制普通高校本科及以上

化學(xué)、分析化學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)

學(xué)士學(xué)位、專業(yè)測(cè)試要求進(jìn)行實(shí)際操作

11032

貴陽(yáng)市植保植檢站

全額撥款

1

01

B

植保植檢工作人員

植物保護(hù)、植物檢疫、農(nóng)藥監(jiān)督管理

1

全日制普通高校本科及以上

植物保護(hù)

計(jì)算機(jī)二級(jí)以上資格證書(shū)

耿坤7988932

11033

貴陽(yáng)市水產(chǎn)站

全額撥款

2

01

B

漁政、水產(chǎn)技術(shù)人員

漁業(yè)技術(shù)推廣、漁業(yè)管理、漁政執(zhí)法

2

全日制普通高校本科及以上

淡水養(yǎng)殖

計(jì)算機(jī)二級(jí)以上資格證書(shū)

貴陽(yáng)市金陽(yáng)市級(jí)行政中心二期

楊斌7987230

11034

貴陽(yáng)市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心

全額撥款

2

01

A

辦公室管理人員

文秘、檔案及 內(nèi)勤

2

全日制普通高校本科及以上

文秘、法學(xué)類

計(jì)算機(jī)二級(jí)以上資格證書(shū)、熟悉動(dòng)物防疫相關(guān)知識(shí)

方英7988911

11035

貴陽(yáng)市蔬菜 技術(shù)推廣站

全額撥款

1

01

D

辦公室工勤人員

辦公室工作

1

全日制普通高校本科及以上

不限

計(jì)算機(jī)二級(jí)以上資格證書(shū)、熟悉蔬菜工作

朱小清7989275

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
    1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
    2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
    3.貴陽(yáng)市戶籍中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    （二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
    3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見(jiàn)《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（1993年7月19日以前出生）、35周歲以下（1976年7月19日以后出生）；獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月19日以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2011年7月19  日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
 三、時(shí)間安排
    （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間為7月17日——19日上午9∶00至下午5∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(延安中路88號(hào)原騰龍大酒店)。
3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如實(shí)填寫(xiě)《貴陽(yáng)市2011年度公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試、面試（試教）時(shí)因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
    （二）準(zhǔn)考證發(fā)放
    《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為8月2日。考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的必要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。
    （三）考試
1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間為8月7日上午9∶00至11∶30，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
      （四）成績(jī)公布
    《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)于8月22日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
    （五）查分
考生在成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，請(qǐng)持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，于8月24日上午9：00－下午4：00到貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)辦理查對(duì)申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷�？陀^題因全部機(jī)讀，不進(jìn)行查閱。查分受理后，由市招聘工作辦公室組織進(jìn)行查分，查分工作按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后在3日內(nèi)電話通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
（六）公布成績(jī)排名
各單位、各崗位考生成績(jī)排名于8 月30 日在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://gyrsks.gygov.gov.cn）上公布。
    四、報(bào)名方式及資格初審
    （一）報(bào)名方式
    報(bào)名工作由市招聘工作辦公室組織，具體報(bào)名工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
    報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
   （二）資格初審
    資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、招聘崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章在有效期內(nèi)的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員須持單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
五、考試
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：3比例的方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。如減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)后，仍達(dá)不到該比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃。
    考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）、工勤崗位（D類）四個(gè)類別分類進(jìn)行。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試和面試。
    報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考D類崗位的人員參加技能測(cè)試和面試。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。
考生參加筆試時(shí)，需在考前30分鐘入場(chǎng)，開(kāi)始考試30分鐘后遲到考生不得入場(chǎng)。筆試開(kāi)始后直到結(jié)束，考生不得提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。參加技能測(cè)試、面試（試教）時(shí)，須按有關(guān)通知規(guī)定的時(shí)間提前10分鐘到候考室報(bào)到，未按時(shí)到達(dá)報(bào)到的，取消資格。
     （一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章在有效期內(nèi)的戶籍證明，不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。     （二）專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1∶3，從高分到低分不高于1：10比例，依次確定參加專業(yè)測(cè)試的人選。
專業(yè)測(cè)試前，招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考B類考生進(jìn)行資格審查。根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查。審查合格者，參加專業(yè)測(cè)試，審查不合格者，取消專業(yè)測(cè)試資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）技能測(cè)試
報(bào)考D類崗位的直接參加技能測(cè)試。
     （四）面試
報(bào)考A類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)（占30％）和專業(yè)測(cè)試成績(jī)（占40％）兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考D類崗位的，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
    （五）試教
    報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1∶3，從高分到低分依次不高于1∶6的比例確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
    （六）總成績(jī)計(jì)算
    考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
    報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。
    報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教占60％計(jì)算。
報(bào)考D類崗位的，總成績(jī)按技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
    《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試、面試（試教）成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
    （七）其他
    如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試（試教）環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）。
    如A、C、D類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。
    如B類招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市招聘工作辦公室研究確定。
    因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，參加本職位專業(yè)測(cè)試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
    六、資格復(fù)審
面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)市招聘工作辦公室核準(zhǔn)。資格復(fù)審考生的名單由招聘單位進(jìn)行公示。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》內(nèi)容，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由市招聘工作辦公室研究確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消該招聘崗位計(jì)劃。
擬進(jìn)入面試（試教）的考生須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），交招聘單位的主管部門(mén)。
    七、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)、D類崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不列為考察政審對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由市招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘單位主管部門(mén)另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由招聘單位主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)�？疾煺�審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？疾煺�審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、截止到2011年8月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
    13、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
    考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由市招聘工作辦公室研究確定。
    九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、技能測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在其網(wǎng)站及單位公示欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)到市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。 
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
監(jiān)督電話：
0851-7989520（貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）
0851-8129018（貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，市招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站或招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）。
（七）各區(qū)（市、縣）事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員參照本簡(jiǎn)章執(zhí)行。