為加強(qiáng)甕安縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經(jīng)甕安縣委、縣政府研究，決定召開2011年高校畢業(yè)生懇談會(huì)，并與擬聘高校畢業(yè)生簽訂意向性就業(yè)協(xié)議，統(tǒng)一公開招聘高校畢業(yè)生充實(shí)人才緊缺的事業(yè)單位，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘6名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。制定工作方案如下：

　　一、公開招聘的原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘人數(shù)

　　為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)，甕安縣在今年事業(yè)單位招聘總數(shù)中，劃出10%左右的名額，專門招聘選派在我省服務(wù)的基層服務(wù)大學(xué)生�；鶎臃�務(wù)大學(xué)生指：“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生（下同）。

　　三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

　　全日制普通高校二本及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的基層服務(wù)大學(xué)生學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上；部分緊缺專業(yè)學(xué)歷放寬到全日制普通高校大專及以上），戶籍不限。

（二）報(bào)聘條件

1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件。醫(yī)學(xué)類專業(yè)已明確須具有執(zhí)業(yè)資格證的崗位，招聘具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的考生。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、年齡18周歲以上（1993年7月1日以前出生），28周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有3年以上與報(bào)考職位相關(guān)工作經(jīng)歷并取得中級及以上職稱的考生，年齡放寬到35周歲以下（1976年7月1日以后出生）；具有與報(bào)考職位相關(guān)高級職稱的考生，年齡放寬到40周歲以下（1971年7月1日以后出生）。

7、招聘職位有具體專業(yè)要求的，必須專業(yè)對口；學(xué)歷、專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn)。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　招聘方案確定后，通過普發(fā)文件、在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安有線電視臺(tái)、甕安縣政府公示欄及有關(guān)普通高校發(fā)布招聘方案等形式公開宣傳之后組織實(shí)施。

　　1、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、戶口簿原件及復(fù)印件1份；報(bào)考教師職位的還需提供教師資格證或有關(guān)科目考試合格證明；報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的還需提供相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證；報(bào)考“限招基層服務(wù)大學(xué)生”職位的考生還需提供省項(xiàng)目辦發(fā)放的服務(wù)證或縣級以上基層服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的基層服務(wù)證明。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。2011年7月27日9：00－16：00在貴州師范大學(xué)外國語學(xué)院報(bào)名。　　　　

　　3、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校除草塘中學(xué)、珠藏中學(xué)外，按專業(yè)分類報(bào)名�？h幼兒園、縣外事接待辦可交叉報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片5張。由用人單位進(jìn)行資格審查，并對符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

　　3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

　　五、考試

　　考試為面試，成績按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）進(jìn)入考場，面試地點(diǎn)臨時(shí)通知。

1、面試內(nèi)容由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

2、面試時(shí)間： 2011年7月28日上午9：00開始。

3、面試地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)外國語學(xué)院。

4、面試方式。分專業(yè)組織考評組進(jìn)行，每個(gè)專業(yè)成立一個(gè)考評組，每個(gè)考評組5人�？荚u組人員在甕安縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)評委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，面試時(shí)對考生集中管理，面試結(jié)束公布成績后，考生必須立即離開考點(diǎn)。每個(gè)職位按面試成績從高分到低分的順序確定遞補(bǔ)考生（擬聘名額1-3名的，確定1名遞補(bǔ)考生；擬聘名額4-9名的，確定2名遞補(bǔ)考生；擬聘名額10名及以上的，確定3名遞補(bǔ)考生）。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

　　按面試成績從高分到低分的順序，由用人單位以擬聘職位與擬聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人員，并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

　　七、資格復(fù)審

　　甕安縣人事部門對入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消擬聘資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　簽訂意向性就業(yè)協(xié)議并經(jīng)資格復(fù)查合格的考生，由甕安縣人事部門按規(guī)定組織進(jìn)行體檢、政審。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，未列入遞補(bǔ)的考生，不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入政審階段，不再遞補(bǔ)。

　　通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示無異議后，由甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對象，分類報(bào)名的職位，由考生按面試成績從高分到低分的順序選擇工作崗位。報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，與用人單位簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。

　　此次聘用人員經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后為事業(yè)性質(zhì)，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為3年。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次高校畢業(yè)生就業(yè)懇談會(huì)及簽訂意向性就業(yè)協(xié)議工作，在甕安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由甕安縣招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十、紀(jì)律要求

　　凡在招聘過程中違反紀(jì)律要求的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。