為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新進人員的基本素質。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發(fā)〔2006〕4號）文件要求，2011年，松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，實行公開招考，擇優(yōu)聘用。據(jù)西南農業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘76名農業(yè)相關專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘原則、工作程序及職責要求
    公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
    二、招聘人數(shù)

    三、招聘對象及資格條件
    （一）招聘范圍和對象
    1、本縣生源（應屆畢業(yè)生）或本縣戶籍（往屆畢業(yè)生2011年6月30日前在松桃登記入戶。本省、本地區(qū)戶籍下同）符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），外縣籍具有符合報考條件未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生。各招考職位具體要求見附件《職位及資格條件一覽表》；
    2、在我縣服務的“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生，戶籍不限。外縣服務具有符合報考條件仍在服務期的，須出具服務單位及所在地引導辦（共青團）同意報考證明；
    3、報考人員限于應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生，在職人員不能報考；
    4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日及以后出生）。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書、會計師、經濟師、審計師、工程師資格證書的年齡可放寬到35周歲（1976年7月1日及以后出生）；                                                                                            
    5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員報考醫(yī)學類職位的，年齡可放寬到40周歲（1971年7月1日及以后出生）；
    6. 其它條件見《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2011年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
    （二）招聘條件
    1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。
    2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》要求及相關規(guī)定。
    3、具有報考職位所需其他資格條件
    四、發(fā)布招考聘用公告
;   由縣人力資源和社會保障局就2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在松桃電視臺、《松桃政府網(wǎng)》及全縣范圍內張貼公告的形式發(fā)布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
    《松桃政府網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.songtao.gov.cn
    五、報名辦法
    （一）報名時間：2011年8月3日—— 8月7日
    （二）報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局
    （三）報名要求
    1、報考所需材料：往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各1份；應屆畢業(yè)生持畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效身份證原件及復印件各1份。仍在服務期內的“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生還須出具服務單位及縣引導辦（共青團）同意報考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計生部門關于有無違反計劃生育政策情況的說明。報名時交近期同底1寸免冠彩色照片3張；
    2、報名時繳納考務費100元；
    3、報考人員只能選擇一個職位報名；
    4、各招聘職位與報名人數(shù)的比例原則上不低于1∶2,報名人數(shù)達不到擬規(guī)定比例的，報縣招聘工作領導小組研究，對該職位的招考計劃予以調整或取消，調整或取消的職位將進行公示。
    5、報考人員報名時必須認真填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，有加分條件的同時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》
    6、報考醫(yī)學類職位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體所有制人員必須提供縣衛(wèi)生主管部門文件原件及復印件各1份；
    7、考生須準確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個程序通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關機等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時間內不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一程序。
    8、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。參加考試時所用的有效《居民身份證》必須與考生報名時所用的身份證一致。
    9、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
    （四）加分照顧政策
    1、“一村一名大學生工程” 大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生服務期滿，憑證書可加5分，報名時持相關證書（在我縣服務人員可憑縣引導辦證明）原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策；
    2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報名時持相關證書（證明）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關系證明原件及復印件各1份；
    3、報考衛(wèi)生、計生系統(tǒng)已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、護士執(zhí)業(yè)資格證書的加5分；取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；
    4、報考財務專業(yè)的取得會計師、經濟師、審計師資格的加5分；取得助理會計師、助理經濟師、助理審計師資格的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；
    5、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女加3分。筆報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件復印件各1份；
    6、屬少數(shù)民族考生加2分；
    7、有兩項以上加分的考生，以最高一項加分計入筆試成績，不得累計加分。8、加分確認由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審查，報名時填寫《松桃苗族自治縣2011年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表》，當面確認加分，經審查人簽名，加分情況（人員名單、加分依據(jù)、分值）在《松桃政府網(wǎng)》公示。
    六、筆試、面試相關事項
    （一）筆試
   筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實行百分制。
   “211工程”全日制普通高校本科、碩士研究生在報考相關職位時，該職位仍有編制情況下免筆試、面試，經考核、體檢合格后直接聘用，根據(jù)銅黨發(fā)〔2008〕5號文件規(guī)定，聘任后不占聘任崗位計劃數(shù)，如該職位無空缺編制則需參加筆試、面試。
    筆試內容：《公共基礎知識》。
    筆試時間：2011年8月16日上午8：30—11：00
    筆試地點詳見準考證。準考證發(fā)放時間（不另行通知）：2011年8月14日—— 15日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準考證發(fā)放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局。
    考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證參加考試，無有效《居民身份證》或準考證的不得參加考試。筆試成績將及時面向社會公布。
    （二）面試
    面試實行百分制，面試人員按各職位招聘計劃數(shù)與報考人員1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審查同意后進行公示。面試方案由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組確定。
    （三）考試成績的計算
    筆試成績占70%，面試成績占30%，共計100分；
    考生綜合成績60分為合格，考試綜合成績不合格的不作為擬聘對象參加體檢。
    七、體檢
    體檢人員按各職位招聘計劃數(shù)綜合成績合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。
    體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規(guī)定進行。體檢在縣事業(yè)單位招聘工作辦公室指定的縣級醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
    體檢不合格的，從綜合成績人員中按高分到低分（綜合成績合格）依次確定體檢遞補人員，遞補人員名單報縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。
    八、考核
    體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。
    考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現(xiàn)，主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考核�？己艘�做到全面、客觀、公正。
    在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
    1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
    2、有生活作風問題；
    3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
    4、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
    5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾��；
    6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動和學習紀律；
    7、在考核中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用；
    8、不符合招聘范圍、對象和條件；
    9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學歷、學位證書；
    10、其它經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
    考核合格人數(shù)達不到招考職位人數(shù)的，從該職位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
    九、聘用審批
    （一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室面向社會進行公示。
    （二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料，經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，同時在縣人才交流中心辦理人事代理。實行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內不得申請調動、辭職。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，報縣人力資源和社會保障局備案。
    （三）新聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到到崗工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，縣直（含蓼皋鎮(zhèn)）事業(yè)單位試用期一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個月，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。
    十、招聘紀律
    招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）規(guī)定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
    十一、其他
    本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
    招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會保障局錄用調配股）
    招聘監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）