為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度，增強(qiáng)工作活力，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〔貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〕的通知》（黔人發(fā)【2006】4號(hào)）文件精神，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘3名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位新增人員工作依法依規(guī)、公平公正進(jìn)行，在江口縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、招聘工作原則及工作程序
招聘工作實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。并嚴(yán)格按照編制確定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（部分職位）、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)

單位	職位	職位名稱	職位簡(jiǎn)介	招考人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	考試內(nèi)容
江口縣農(nóng)牧科技局（3人）	經(jīng)濟(jì)作物站	工作人員	農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作	1	本科及其以上	園藝專業(yè)	園藝知識(shí)
	農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)辦公室	工作人員	農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)	1	本科及其以上	園藝專業(yè)	園藝知識(shí)
	農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	工作人員	茶葉產(chǎn)業(yè)工作	1	中專及其以上	茶葉專業(yè)	茶葉專業(yè)知識(shí)

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
1、本縣生源或本縣戶籍（2010年12月31日前在江口縣登記入戶）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；部分職位面向全省招聘，具體職位詳見(jiàn)《江口縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件表》。
2、在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”工程人員。
3、江口縣教育系統(tǒng)工勤人員職位面向本縣符合條件的代課人員招聘。
    （二）招聘條件
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策。
    2、熱愛(ài)工作，嚴(yán)于律己，寬以待人。
    3、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有為人民服務(wù)的精神。
4、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷。具體職位條件詳見(jiàn)《江口縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件表》。
5、五官端正，身體健康，年齡在35周歲以下（1976年8月10 日以后出生）。
6、代課人員資格條件：江口縣戶籍。2004年8月31日以前在我縣教學(xué)崗位上代課，現(xiàn)仍在我縣教學(xué)崗位上的代課人員；年齡：男55周歲以下（1956年8月10 日以后出生），女50周歲以下（1961年8月10 日以后出生）。代課人員資格條件由江口縣教育局負(fù)責(zé)解釋，并出具相關(guān)證明。
7、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“到村任職”、“一村一名大學(xué)生”工程人員需由用人單位出具考核合格證明。
五、發(fā)布招聘公告
由江口縣事業(yè)單位新增人員招聘辦公室于2011年 7月 20日將《江口縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案》，在江口縣綜合門戶網(wǎng)、梵凈山有線電視臺(tái)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地、縣農(nóng)行移動(dòng)公司門口宣傳欄、梵凈山大市場(chǎng)步行街等處發(fā)布招聘公告。
《江口縣綜合門戶網(wǎng)》網(wǎng)址為www.jiangkou.gov.cn
    六、報(bào)名及考試相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名工作
由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    （二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
     時(shí)間：2011年8月 5日至2011年 8月10 日，
上午8：30—11：30
下午3：00—6：00
地點(diǎn)：江口縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人力資源市場(chǎng)
 (三) 報(bào)名要求：報(bào)名者須如實(shí)填寫《江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名信息表》，交近期同底彩色免冠一寸照片3張。
考生在填寫《江口縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員報(bào)名表》時(shí)，需認(rèn)真如實(shí)填寫本人聯(lián)系方式，并簽名承諾相關(guān)責(zé)任。通知時(shí)，如聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)提供資料或參加體檢、政審等環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入資格復(fù)審程序的考生，若《報(bào)名表》填寫的信息與實(shí)際提供畢業(yè)證、身份證、戶口簿等資格證書(shū)不一致、不真實(shí)、不完整或虛假的，取消其考試成績(jī)及聘用資格，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3的比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按規(guī)定比例遞減招聘人數(shù)。
（四）資格初審
資格初審在縣事業(yè)單位招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘主管單位負(fù)責(zé)。各招聘主管單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后當(dāng)天審核完畢。招聘主管單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《實(shí)施方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘主管單位保存好報(bào)考人員報(bào)名信息表，做好分類統(tǒng)計(jì)后，提交招聘辦公室，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。
（五）報(bào)名費(fèi)
考生需繳納報(bào)名費(fèi)100 元。
（六）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間為：
2011年 8 月 21 日至2011年 8 月23 日
上午8:30—11:30
下午3:00—6:00
考生本人憑身份證和報(bào)名發(fā)票在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持有有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試，無(wú)有效身份證件和準(zhǔn)考證者不得參加考試。
   （七）考試內(nèi)容
筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《江口縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件表》，筆試卷面總分為100分。
（八）考試時(shí)間
考試為閉卷考試。筆試時(shí)間為2011年8月25日：
上午：9：00-11：30
（九）資格復(fù)審
資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由縣事業(yè)單位招聘辦組織實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。
需要面試職位的資格復(fù)審人數(shù)依據(jù)筆試成績(jī)從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員（同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員）。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
不需面試職位的資格復(fù)審人數(shù)與各職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入體檢程序，不合格則依次遞補(bǔ)該職位的下一名。
縣招聘辦按照《實(shí)施方案》和考生填寫的《報(bào)名表》及提供的依據(jù)（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿或戶籍證明、相關(guān)資格證件）的原件及復(fù)印件，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試或體檢資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
報(bào)考高中教師和縣醫(yī)院的考生筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（十）面試和總成績(jī)計(jì)算
1、面試
面試高中教師職位采取授課、面試播音員職位采取上鏡播音、面試電視編輯和電視制作人員采取上機(jī)操作方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、總成績(jī)計(jì)算
⑴、報(bào)考高中教師、電視編輯、電視制作人員職位的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
⑵、報(bào)考播音員職位總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試后按筆試和面試總成績(jī)與職位招聘計(jì)劃數(shù)按1:1比例從高到低確定體檢人員；若同一職位末位一名折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列分?jǐn)?shù)，須對(duì)末位并列分?jǐn)?shù)考生另行制卷，重新組織筆試考試，不再重新組織面試，面試成績(jī)以第一次面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員。
七、體檢
    體檢人員按各招聘職位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，從該職位的報(bào)考人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
    體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象�？h事業(yè)單位招聘辦負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員的考核工作。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑的；
（三）沒(méi)有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
（五）有違反計(jì)劃生育政策超生（經(jīng)縣人口和計(jì)劃生育局出具證明）的；
（六）不符合報(bào)考職位的其他資格條件
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)的，從該職位人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。
九、聘用審批
    （一）經(jīng)筆試、面試（部分職位）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，以縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義進(jìn)行公示。
（二）公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，報(bào)經(jīng)縣人民政府研究，通過(guò)后按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》（一式三份）并附相關(guān)材料《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核；未定職位的聘用人員定崗，由縣招聘辦公室根據(jù)招聘職位及考生得分從高到低由考生選定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證、行文。新聘用人員在本縣最低服務(wù)期為五年。
新聘用人員實(shí)行一年試用期，工資按學(xué)歷高低核定試用期工資。
十、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核招聘的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
1、招聘咨詢電話：
江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股0856-6628367
2、招聘監(jiān)督電話：
江口縣監(jiān)察局：0856-6628110
江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856-6627660