根據(jù)保山市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11 號）、保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)及《昌寧縣機關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，現(xiàn)將昌寧縣2011年機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
全縣機關(guān)、事業(yè)單位計劃招聘工作人員58名。其中，事業(yè)人員55名，工勤人員（駕駛員）3名（具體招聘崗位詳見崗位計劃表），據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次昌寧縣將招聘19名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

項目	崗位	招聘人數(shù)	條件
單位			年齡	學歷	專業(yè)	其它
縣環(huán)境保護局 環(huán)境監(jiān)測站	環(huán)境監(jiān)測A	3	30周歲及以下	大專及以上	環(huán)境類；具有環(huán)境監(jiān)測上崗合格證的不限專業(yè)。	普通高校畢業(yè)生
	環(huán)境監(jiān)測B	2	30周歲及以下	大專及以上	環(huán)境類；具有環(huán)境監(jiān)測上崗合格證的不限專業(yè)。	普通高校畢業(yè)生
縣農(nóng)業(yè)局 基層農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣站	農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣	4	30周歲及以下	大專及以上	農(nóng)林牧漁工程與管理類、水產(chǎn)類、作物學類	普通高校畢業(yè)生
縣農(nóng)業(yè)局 基層畜牧獸醫(yī) 工作站	動物防疫、畜牧科技推廣	2	30周歲及以下	大專及以上	動物生產(chǎn)與動物 醫(yī)學類	普通高校畢業(yè)生
縣林業(yè)局 基層林場	會計與統(tǒng)計	1	30周歲及以下	大專及以上	財會統(tǒng)計、會計統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計、會計與統(tǒng)計核算	國民教育
	營林造林	3	30周歲及以下	大專及以上	林學類	普通高校畢業(yè)生
	信息管理員	1	30周歲及以下	大專及以上	計算機及通信信息類	普通高校畢業(yè)生
縣住房和城鄉(xiāng)建設局園林綠化管理所	綠化管理	1	30周歲及以下	本科及以上	環(huán)境藝術(shù)設計、環(huán)境藝術(shù)設計學	國民教育
縣水務局 水庫管理所	農(nóng)田水利	2	30周歲及以下	大專及以上	水利水電水工類	普通高校畢業(yè)生

二、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。
(三)具有符合崗位要求的文化程度，專業(yè)能力和工作能力。
(四)具有履行崗位職責的身體條件。
(五)符合崗位需要的其它條件（見崗位計劃表）。
(六)報考者年齡必須為18周歲以上（1993年10月9日及以前出生）至30周歲及以下（1980年 10月10日及以后出生）。部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1975年10月10日及以后出生。
(七)報考者應是昌寧戶籍、昌寧生源或父母戶籍在昌人員。普通高校全日制國民教育碩士研究生、博士研究生不受戶籍限制。
具有下列情形之一的，不得參加報考：
被依法追究刑事責任的；受到黨紀處分尚在處分期的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；有道路交通肇事記錄并被認定負有主要責任的人員不得報考駕駛員崗位；機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2011年10月9日至10日。
(二)報名地點：昌寧縣人才市場（縣人力資源和社會保障局一樓）。
(三)報名要求：符合條件的報考人員，每人限報一個崗位。報名時須持身份證、畢業(yè)證、戶口冊（相關(guān)戶籍證明材料）原件和復印件各一份，以及所報崗位特需的其它證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。普通高校畢業(yè)生還必須持有教育行政主管部門統(tǒng)一制發(fā)的《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》的原件和復印件一份。
(四)資格審查：報名點工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應聘人員報名資格。由用人單位和主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復審后，符合條件者方可報名。
(五)報名費：根據(jù)云南省物價局、省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定，以每人每科50元的標準收取報名費（駕駛員崗位專業(yè)技能操作考試費用另行收�。�。
(六)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方可開考，如達不到此開考比例，則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可調(diào)整開考比例。
(七)領(lǐng)取準考證：報考者于2011年10月21日—10月22日到縣人力資源和社會保障局流動調(diào)配科領(lǐng)取準考證。
四、組織考試
考試分為筆試、專業(yè)技能考試和面試，均按百分制計分。
(一)筆試
1.筆試科目：
⑴事業(yè)單位人員筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》，滿分均為100分。
⑵機關(guān)事業(yè)單位工勤人員（駕駛員）筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。
2.考試形式：筆試采取閉卷形式考試。
3.考試時間：2011年10月23日
綜合知識：上午9:00—11:00 
職業(yè)能力測試：下午2:30—4:30
4.考試地點：以準考證為準。
5.參考書目：由云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材編寫中心編寫、衛(wèi)曉東主編、云南大學出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材綜合知識》和《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材職業(yè)能力測驗》（2011年版）。駕駛員《綜合知識》不含第六編《事業(yè)單位管理制度》和第七編《事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)》。
6.筆試成績計算：
事業(yè)單位人員筆試成績=綜合知識考試成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%。
7.查分：應聘人員對筆試成績有疑義的，自成績公布之日起3日內(nèi)，由申請復查人寫出書面申請書，提交縣人力資源和社會保障局流動調(diào)配科，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一委托閱卷機構(gòu)進行復查，復查結(jié)束后，公布復查情況。申請人只能申請復查本人的筆試成績。
（二）專業(yè)技能考試
駕駛員崗位專業(yè)技能考試采取實際操作測試，即駕駛技術(shù)操作場地考試，滿分100分。
1.駕駛技術(shù)操作場地考試時間：另行通知。
2.駕駛員筆試和專業(yè)技能考試成績計算： 
駕駛員筆試和專業(yè)技能考試成績=綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績×40%。
(三)面試
1.確定面試人員
事業(yè)單位人員（除駕駛員外）以綜合知識考試成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%的得分、駕駛員以綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績 ×40%的得分確定面試人員。最低控制分數(shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導小組確定。在最低控制分數(shù)線以上人員中，以崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按分數(shù)由高到低的順序，依次確定面試人員。
進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制分數(shù)線以上報考該崗位的人員中，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領(lǐng)導小組提交書面申請）。
面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足1:2的，按實際人數(shù)參加面試。
2.面試的實施
面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，滿分100分。   面試時間、地點及面試方式：另行通知。
面試最低合格分數(shù)為60分，等額面試最低合格分數(shù)為70分。若面試人員的面試成績達不到面試最低合格分數(shù)，則取消錄用資格。
(四)考試綜合成績的計算
1.事業(yè)單位人員（除駕駛員外）綜合成績=（綜合知識考試成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%）+面試成績。
2.駕駛員綜合成績=（綜合知識考試成績×60%+專業(yè)技能考試成績×40%）+面試成績。
五、聘用程序
(一)體檢
面試結(jié)束后，在面試最低合格分數(shù)以上人員中，以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢的對象。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分數(shù)以上人員中，依次遞補體檢人員。
(二) 考核政審：對體檢合格人員，由用人單位或主管部門進行德、能、勤、績等情況全面考核，由其戶籍所在地公安機關(guān)派出所進行政審。 
(三) 公示：對考核政審合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。 
在公示過程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。
(四)辦理有關(guān)手續(xù)：對在公示期內(nèi)無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局上報市人力資源和社會保障局審批后，主管部門到縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)。
六、招聘紀律
(一)通知時效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發(fā)出相關(guān)事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄。
(二)嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性�？忌�的個人信息必須如實填寫。若在報名、考試及體檢、考核政審過程中出現(xiàn)舞弊行為的，一律取消考生招聘資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。
(三)此次招聘工作，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。
七、其他事項
此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)查詢。在招聘過程中所需發(fā)布的各項公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布，敬請廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負責。
本公告由昌寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：0875-7131399。