為加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人員4名。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　一、招聘指標

招聘單位	經(jīng)費來源	招聘崗位	崗位 類別	招聘指標	學歷要求	專業(yè)、學科要求	工作經(jīng)歷及其他要求
白市驛鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	財政全額	綜合管理	職員	1	本科及以上	農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理類專業(yè)	具有2年及以上工作經(jīng)歷
金鳳鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心	財政全額	綜合管理	職員	1	本科及以上	不限	具有2年及以上工作經(jīng)歷
九龍坡區(qū)環(huán)境監(jiān)測站	財政全額	環(huán)境監(jiān)測	專業(yè)技術(shù)人員	1	本科及以上	化學專業(yè)、應(yīng)用化學專業(yè)	熟悉有機物儀器分析操作；聘用后從事高空、戶外、有毒有害崗位；限男性
九龍坡區(qū)林場	差額撥款	會計	專業(yè)技術(shù)人員	1	本科及以上	會計（學）專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)	具有2年及以上工作經(jīng)歷，具有會計上崗證

　
　　二、招聘對象
　　招考對象為具有符合相應(yīng)崗位要求的國民教育序列�？萍耙陨蠈W歷的人員。
　　非重慶市常住戶口報考人員須取得全日制普通高校本科及以上學歷并取得學士及以上學位。重慶市常住戶口報考人員須取得國民教育序列�？萍耙陨蠈W歷。
　　以重慶市常住戶口身份報考的，其重慶市常住戶口應(yīng)在報名開始日（2011年11月17日）前取得。
　　三、招聘條件
　�。ㄒ唬┳袷貞椃ê头�律，品行端正，作風正派；
　　（二）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；
　�。ㄈ�）2011年11月17日前須取得相應(yīng)學歷學位證書；
　�。ㄋ模┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（即1975年11月17日至1993年11月17日期間出生）；
　　（五）有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。�六）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2011年11月17日。
　　以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）2006年以來在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務(wù)員；（6）在讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生；（7）公務(wù)員被辭退未滿五年的人員；（8）未滿服務(wù)期、也未在2011年11月17日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（9）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
　　四、招聘方式
　　報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按報考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位指標數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考，若未達到該比例，則相應(yīng)遞減招聘指標（急需用人崗位、緊缺專業(yè)崗位除外）。
　　五、報名及資格審查
　　（一）報名時間：2011年11月17日，上午：9:00—12:00，下午:14:00—17:00，逾期不報。
　�。ǘ�）報名地點：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室（九龍坡區(qū)政府對面，公務(wù)員小區(qū)正大門進入左轉(zhuǎn)）。
　　聯(lián)系電話：023—86169316
　�。ㄈ�）報名方式：本次僅采取現(xiàn)場報名方式。
　�。ㄋ模﹫竺�手續(xù)：報名時須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件各1份。崗位要求工作經(jīng)歷的須提供證明（要求對年對月，具體從事什么工作），并加蓋公章。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填寫《報名表》，并按規(guī)定繳納報考費100元（50元/科）。
　　報考者可在報名點自愿購買復(fù)習資料。
　�。ㄎ澹﹫罂紝�業(yè)問題
　　招聘崗位涉及專業(yè)要求的，統(tǒng)一執(zhí)行《2011年下半年重慶市九龍坡區(qū)招聘事業(yè)人員專業(yè)指導目錄》（詳見附件2）。
　�。�六）領(lǐng)取《準考證》：報名者憑身份證和繳費收據(jù)于2011年12月1日（星期四）在報名處領(lǐng)取《準考證》。
　　六、考試
　　考試分為筆試和面試。
　�。ㄒ唬� 筆試
　　筆試采取閉卷方式進行，兩科總分200分。筆試時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。
　　職員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容主要參考重慶出版社出版的重慶市事業(yè)單位招聘工作人員考試復(fù)習資料（《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》），每科分值100分。
　　專業(yè)技術(shù)人員崗位考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，每科分值100分�！秾�業(yè)知識》科目測試內(nèi)容為本專業(yè)的專業(yè)技能、專業(yè)知識。
　�。ǘ�）面試
　　按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例（特殊緊缺崗位除外），根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定面試人選；若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試。面試總分100分，成績當場公布。面試成績60分及以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。
　�。ㄈ�）總成績計算方式
　　總成績=筆試成績÷2×60％+面試成績×40％
　　七、體檢
　　按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。若某崗位第一名并列，則確定《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的為體檢對象，其次是《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》成績高的為體檢對象。
　　在職人員須提供所在單位同意報考證明方可參加體檢。
　　據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補。
　　體檢時間、地點另行通知。
　　八、考察
　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局和招聘單位（或其主管部門）對其進行思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次遞補。
　　九、公示
　　考核工作結(jié)束后，擬聘人員在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)政府公示欄進行為期7天的公示。
　　十、聘用及待遇
　　考試、體檢、考察均合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
　　聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　十一、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關(guān)人員責任。
　　本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。