根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》(畢署人字﹝2006)131號)文件精神,結(jié)合扶貧開發(fā)工作實(shí)際,經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,決定面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員7名。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(
www.tr-twitter.com)了解,本次將招聘4名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招考工作順利進(jìn)行,特制定《畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室所屬外資項(xiàng)目管理中心2011年面向社會(huì)公開招考工作人員簡章》(以下簡稱《招考簡章》)。
一、招考原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度?计腹ぷ靼凑罩贫ㄕ锌加(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考職位
招聘單位名稱 |
職位名稱 |
職位代碼 |
職位類別 |
職位簡介 |
招考人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
是否需要基層工作經(jīng)驗(yàn) |
其他報(bào)考條件 |
畢節(jié)地區(qū)外資項(xiàng)目管理中心(地區(qū)社會(huì)扶貧辦公室) |
果樹蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
01 |
綜合管理崗位 |
從事果樹、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作。 |
2 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
農(nóng)學(xué)、林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、食用菌與蔬菜、蔬菜生產(chǎn)與營銷、林業(yè)技術(shù)與管理 |
不限 |
限畢節(jié)地區(qū)戶籍或畢節(jié)地區(qū)生源(碩士、博士研究生除外)。 |
畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
02 |
綜合管理崗位 |
從事畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作。 |
1 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
動(dòng)物科學(xué)、養(yǎng)殖技術(shù)、動(dòng)物飼養(yǎng)、畜牧學(xué) |
不限 |
中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理人員 |
03 |
綜合管理崗位 |
從事中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理工作 |
1 |
全日制統(tǒng)招本科及以上 |
中藥學(xué)、中草藥栽培、中藥資源與開發(fā)、藥用植物、藥用植物栽培與加工 |
不限 |
三、招考對象及報(bào)考條件
(一)招考對象
全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍。 2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。
3、限畢節(jié)地區(qū)戶籍或畢節(jié)地區(qū)生源(碩士、博士研究生除外)。
4、年齡在18周歲以上(1993年12月2日及以前出生)、30周歲以下(1981年12月2日及以后出生)。獲得碩士、博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到35周歲(1976年12月2日及以后出生)。
5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(見《2011年畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室所屬外資項(xiàng)目管理中心公開招考工作人員職位表》)。
(三)以下人員不能報(bào)考
1、服務(wù)期未滿的“特崗教師”;
2、違法違紀(jì)未解除處分的人員;
3、被開除、辭退公職的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員;
4、不符合招考職位相關(guān)條件的人員;
5、有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招考的人員。
四、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2011年11月21日—2011年12月2日上午8:30-11:30、下午14:30—17:30(周六、周日休息),逾期不予辦理。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室秘書科(畢節(jié)地區(qū)新行政辦公中心C棟東1202室)。
聯(lián)系電話:0857-8290019
聯(lián)系人:張洋、劉澤宏。
3、報(bào)名攜帶材料:
1、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;
2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3、本人近期免冠1寸彩色照片5張;
4、在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明;
5、已婚人員須持縣級及以上計(jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
(二)資格審核
1、報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招考條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,根據(jù)所報(bào)考要求,填寫《報(bào)名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后,報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招考計(jì)劃取消的,對已報(bào)考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、經(jīng)資格審查合格后,由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間見畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)和畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng),領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn):畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室秘書科。
五、考試
考試工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)地區(qū)監(jiān)察局、畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室的指導(dǎo)下進(jìn)行,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試科目為《申論》和《職業(yè)能力測試》,每個(gè)筆試科目總分均為百分制,《申論》占該職位筆試總成績的40%,《職業(yè)能力測試》占該職位筆試總成績的60%。筆試的總成績占招考總成績的60%;面試成績占招考總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)。
(一)筆試
考試形式:閉卷考試(不指定用書)。
考試內(nèi)容:《申論》和《職業(yè)能力測試》。
考試時(shí)間:2011年12月10日上午 09:00—11:30《申論》,下午14:00—16:30《職業(yè)能力測試》。
考試地點(diǎn):考場設(shè)在畢節(jié)市,具體詳見筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng)上發(fā)布。
(二)面試
根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)按筆試成績從高到低1:3的比例確定面試人員。面試考場統(tǒng)一設(shè)在畢節(jié)市,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(詳見畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站和畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)扶貧開發(fā)信息網(wǎng))。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,成績按百分制計(jì)算。
同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)確定為面試人員。
職位招考計(jì)劃數(shù)與面試考生人數(shù)達(dá)不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達(dá)到本考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上的,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動(dòng)放棄。
六、體檢
體檢必須在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格的,從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
血壓、眼科兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的,采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況,視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,確定為考察不合格,報(bào)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員;
8、不符合招考職位所需資格條件的人員。
八、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序報(bào)請畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,辦理有關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用試用期為一年,試用期內(nèi),經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者,解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)所有招考招聘組織者、考官和工作人員,必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試紀(jì)律,做好保密工作,出現(xiàn)違反紀(jì)律的行為,將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人和招考招聘組織者、考官和工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評卷、考察(政審)及履行相關(guān)職責(zé)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招考工作公正、公平的,應(yīng)主動(dòng)申請回避。
(三)本次公開招考工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和人事部門監(jiān)督指導(dǎo),同時(shí)接受新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、本《招考簡章》由畢節(jié)地區(qū)扶貧開發(fā)辦公室招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0857-8290019
監(jiān)督電話:0857-8290015、7119640