哈爾濱，不少大學(xué)生正走上“藍領(lǐng)”崗位。車工、電焊工、家政服務(wù)員這些一般人眼中的“藍領(lǐng)”職業(yè)，如今也成了大學(xué)生眼中的“香餑餑”。面對嚴峻的就業(yè)壓力，不少大學(xué)生端正就業(yè)心態(tài)，找工作逐漸趨于理性，學(xué)會了“先就業(yè)后擇業(yè)”。
眼看就到7月底了，湖北省某高校應(yīng)屆畢業(yè)生李嵐(化名)的工作還沒著落。他不喜歡自己所學(xué)的電氣自動化專業(yè)，也不知道自己對什么工作感興趣，將近一年的時間都在“撞運氣”似的投簡歷。曾有一家網(wǎng)絡(luò)公司看中了他，但他嫌工作太辛苦，“要一天到晚跑出去拉廣告跑客戶，我一個也沒拉到，干了半個月就辭職了�！本瓦@樣，他一直在尋找并焦灼著。
畢業(yè)季已過，社會上仍有一些像李嵐一樣的“畢�？汀�(尚未落實就業(yè)單位的大學(xué)畢業(yè)生——編者注)。他們并非無業(yè)可就或不想工作，而是挑肥揀瘦，主動放棄一些就業(yè)機會，這樣的情況被稱為“選擇性失業(yè)”。
誰該為大學(xué)生選擇性失業(yè)負責(zé)？近日，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和新浪網(wǎng)，對2294人進行的一項調(diào)查顯示，66.7%的人認為是“社會”，58.7%的人認為是“個人”，55.8%的人認為是“政府”。
受訪者中，“80后”占44.3%，“70后”占31.0%。
大學(xué)生扎堆少數(shù)行業(yè)是造成選擇性失業(yè)的重要原因
調(diào)查中，67.4%的人認為目前大學(xué)生選擇性失業(yè)的情況較多。
對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國經(jīng)濟發(fā)展研究中心主任郭飛教授指出，其實我國屬于選擇性失業(yè)的大學(xué)生所占比重并不大。麥可思公司的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國2009屆和2010屆大學(xué)生畢業(yè)半年之后的就業(yè)率分別為86.6%和89.6%。目前各地2011屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率也均在80%以上。
但選擇性失業(yè)會加劇大學(xué)生就業(yè)難的狀況，影響不容忽視�！斑x擇性失業(yè)于己于國都不利，整個社會都應(yīng)重視起來�！惫w說，選擇性失業(yè)說明一部分大學(xué)生的擇業(yè)觀念和就業(yè)預(yù)期不同程度地脫離實際。我國高等教育的毛入學(xué)率已達到26.5%，高等教育已經(jīng)成為大眾教育，一些大學(xué)生卻仍然有精英擇業(yè)的理念，在不了解自己能力的情況下希望實現(xiàn)就業(yè)“一步到位”。此外，一些高校盲目宣傳學(xué)生畢業(yè)去向高端化，大學(xué)生也隨之盲目攀比。大學(xué)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠完善，供求信息不對稱，也使一些大學(xué)生處于不夠?qū)嶋H的定位中。
造成大學(xué)生選擇性失業(yè)的主要原因是什么？66.5%的人認為是“大學(xué)生就業(yè)預(yù)期太高”。
一位自稱“二本企業(yè)管理小碩”的網(wǎng)友，發(fā)帖講述她去年3月畢業(yè)后找工作的經(jīng)歷：參加國家公務(wù)員考試和中國人民銀行考試都失敗了，考廣西選調(diào)生和廣東公務(wù)員也失敗了，又去考了廣西農(nóng)行、信用社等，都沒有回應(yīng)……這引發(fā)眾多網(wǎng)友共鳴，很多人的經(jīng)歷都大同小異。
大學(xué)生扎堆少數(shù)行業(yè)是造成選擇性失業(yè)的重要原因。華東政法大學(xué)社會發(fā)展學(xué)院青年教師童瀟指出，當前社會資源向少數(shù)行業(yè)傾斜，進入這樣的行業(yè)意味著可以獲得豐厚的回報，很多大學(xué)生就會一直苦守，錯失其他就業(yè)機會。
調(diào)查中，64.1%的人表示造成大學(xué)生選擇性失業(yè)的原因是“社會資源向少數(shù)行業(yè)傾斜，行業(yè)待遇差別過大”；62.5%的人認為是因為“高校教育和社會需求脫節(jié)”；54.3%的人表示是“社會價值觀向權(quán)錢傾斜”。
大學(xué)生首次就業(yè)時應(yīng)注意哪些因素
“大學(xué)生選擇性失業(yè)為什么要把責(zé)任歸咎于別人？”民意中國網(wǎng)網(wǎng)友孔德智講述，他兩年前大學(xué)畢業(yè)，就從最不起眼兒的服務(wù)員干起，又做過網(wǎng)管、業(yè)務(wù)員等，每月工資從最開始的800元漲到了如今的6000元。在他看來，改變選擇性失業(yè)狀況的關(guān)鍵，在于大學(xué)生要認清自己，調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)社會。
智聯(lián)招聘校園關(guān)系高級經(jīng)理孟廣認為，大學(xué)生的第一份工作只是起點。用人單位不會特別看重求職者的第一份工作具體是做什么，他們最看重的還是個人的工作能力和團隊合作的能力。即使第一份工作層次相對比較低，哪怕是做清潔工，只要求職者積累了一套工作方法，符合職位的要求，還是會被選擇。
孟廣說，首次就業(yè)時，首先要了解自己能做哪些工作；第二是了解自己期望的職位；第三是了解公司內(nèi)部的培訓(xùn)和晉升渠道，至少要看公司新人在兩年之內(nèi)做成什么樣子。這樣選擇工作比較有針對性，避免不了解實際情況或者挑花了眼，去盲目就業(yè)。
大學(xué)生首次就業(yè)時應(yīng)注意哪些因素？調(diào)查中，排在前三位的是：職業(yè)前景(73.5%)、行業(yè)前景(63.8%)、個人興趣(45.5%)。接下來依次是：收入待遇(43.7%)、工作地域(34.8%)、國家和社會需要(25.1%)、正式編制(21.4%)、社會地位(20.8%)、戶口(12.4%)。
64.4%的人認為大學(xué)生應(yīng)先就業(yè)再擇業(yè)
上個月，還沒找到工作的李嵐回到了家鄉(xiāng)——一個三線城市，面對家人的催促，他說可能先找份“藍領(lǐng)工作”做做，“如果當初讓我自己選專業(yè)，我可能會去學(xué)法律，現(xiàn)在就能當一名律師。”
實際上，李嵐想學(xué)的法律專業(yè)在麥可思公司連續(xù)3年的調(diào)查中，都被評為“紅牌專業(yè)”(失業(yè)問題突出的專業(yè))。
為解決大學(xué)生選擇性失業(yè)問題，66.0%的人建議高校專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)貼近市場需求；64.4%的人認為大學(xué)生應(yīng)調(diào)整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)；61.2%的人期待政府進一步調(diào)整社會資源配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
郭飛指出，我們要以社會需求為導(dǎo)向，加強對大學(xué)生的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，使大學(xué)生的素質(zhì)和能力與社會需求接軌；另一方面，大學(xué)生也要對自己正確定位，審時度勢，努力尋求個人利益與社會利益的結(jié)合點，擇業(yè)崗位可以下移和西移。
一名民意中國網(wǎng)網(wǎng)友講述了這樣一件事：她身邊一個從名校畢業(yè)的大學(xué)生，剛畢業(yè)時因為沒有稱心工作，家境又好，就一直待在家里尋找最佳機會。如今一晃5年過去了，他還宅在家里，連投簡歷、出去面試的勇氣和“心氣兒”都沒有了，萬般無奈成了“專職股民”。在她看來，大學(xué)生選擇性失業(yè)最大的影響在于心理。一個年輕人總處于選擇性失業(yè)的狀態(tài)，時間長了，也許就拖成了永久性失業(yè)，連原先看不上眼的工作都去不了，青春就在等待中虛耗過去，這樣的人生豈不是太可悲了？
調(diào)查中，53.4%的人贊同大學(xué)生不必太看重首次就業(yè)，應(yīng)該有長遠目標并腳踏實地地奮斗。
