每年十月就進入了大學畢業(yè)生的求職旺季，隨著面試場次增多，各大高校應屆畢業(yè)生開始為“容”而狂。不少學生為了消除“樸素學生氣”，一擲千金，花費大價錢在職業(yè)裝、高跟鞋、做頭、美容、去痘等個人形象包裝上。
不少學生說，良好的形象能夠為自己爭取更多的資源�，F(xiàn)在不僅要追求“人力資源”，還要講究“人麗資源”。
競相備行頭就為顯成熟
《中國大學生就業(yè)雜志》最近對北京、上海等四城市大學生的調(diào)查顯示，有40%的大學生愿意為就業(yè)形象包裝花費1000元以上。記者對杭州部分高校畢業(yè)生的調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，他們僅用于求職著裝的花費就達1000元左右。
大部分同學都希望通過“包裝”擺脫孩子氣，讓自己看起來成熟一些。杭州電子科技大學的林同學為了面試，買了兩件名牌衣服。平時都穿運動服運動鞋的葉同學為了面試，特意買了襯衣、休閑褲和一雙皮鞋。
浙商大的陳同學是個很可愛的女生，最喜歡穿卡哇依的衣服，現(xiàn)在要應聘面試，特意選購了一些西裝款的短外套和工裝褲，花費在300元左右。
也有同學因為單位需要購置了新衣。浙江林學院的小宗表示，因為實習單位規(guī)定要穿制服，自己只好花了近千元去購買符合要求的衣服。
在一些學校的內(nèi)部網(wǎng)站上，團購西服的生意也已經(jīng)如火如荼地開展了起來。
學校熱開形象禮儀課
可畢竟是初涉職場，穿慣了牛仔褲和運動鞋的大學生，對如何正確著裝還一無所知。不少學校因此專門開設(shè)了形象禮儀類課程。
浙大城市學院開設(shè)了禮儀選修課，選課的同學已經(jīng)達到了兩個班。浙江傳媒學院也開設(shè)了公關(guān)禮儀的選修課，幫助大學生適應從學生到職業(yè)人的過程。
據(jù)浙大就業(yè)指導中心主任金海燕老師稱，浙江大學的職業(yè)形象課程是由學生社團——浙江大學學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會組織的。每年都會邀請不同的老師來為大家講解職場禮儀與形象。協(xié)會還會在網(wǎng)上征詢大家的意見。今年，他們就邀請了上海家化來為大家安排一場互動式的“職場形象訓練營”。會場火爆到大家需要排隊才能進入。
畢業(yè)生求職著裝要注意細節(jié)
在浙大舉行的“職場形象訓練營”上，訓練營特邀的國際時尚大師尼可GG告訴畢業(yè)生：“現(xiàn)在大學生形象包裝成本都很高，但怕就怕，一擲千金換來的，反而是面試官的眉頭一皺�！�
在現(xiàn)場的個案講解中，一位女生頗有勇氣地上臺接受造型師的點評。這位女生扎了馬尾辮，身穿一件灰色大翻領(lǐng)大衣，內(nèi)穿一件不過膝的裙子，圍了一塊暗紫色長絲巾，腳穿一雙單皮高跟鞋。
尼可GG說，這樣的造型非常普遍，但去面試最好還是做一些修飾。女生的長大衣最好能收腰，絲巾類的點綴要選質(zhì)地好的，并且要注意搭配顏色。頭發(fā)最好能盤起，顯得更為端莊和成熟。
他提醒大家，其實大學生著裝不是追求越貴越好，而是要注意求職者的身份。有時候穿又昂貴又時髦的服裝去面試，反而會給面試官造成心理壓力。因此，求職時的著裝更應注意細節(jié)。
穿著要反映行業(yè)特色
你的穿著還要反映自己的行業(yè)特征。
如果是時尚行業(yè)，如設(shè)計、攝影工作室等，給人的第一印象應該是現(xiàn)代感帶點俏麗的，可以大膽用色，如紫、暗綠、孔雀綠等，甚至可以穿小格套裝�？钍降拇钆湟獔猿趾椭C統(tǒng)一原則，比較好的搭配應該是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。
“很多大學生初入職場時都會想到穿一身黑白灰三色組成的套裝，其實這是不正確的。黑白灰要想穿出味道，對人的氣質(zhì)有較高的要求。剛剛畢業(yè)的學生可能還沒有具備這樣的氣質(zhì)，所以選擇其中一色再搭配一個彩色應該是最好的選擇�！�
至于保險、金融、銀行、機關(guān)等理性行業(yè)由于工作性質(zhì)的限制職業(yè)裝要以灰色、黑色、藏藍等搭配白色為主�？钍缴先绻氵x擇了一件時尚氣息比較重的上衣，則裙、褲就應較普通，反之亦然。“記住不要穿一身黑套裝上班，不管是廉價的還是昂貴的純黑套裝都讓人覺得怪異�！�
入職著裝要看企業(yè)文化
“公司剛剛特地申明，要所有員工一律穿正裝上班，周五可以穿休閑裝，但不能穿牛仔褲、運動鞋上班�！币晃辉诳照{(diào)銷售公司工作的翁小姐說，公司還規(guī)定，如果看到著裝不符合規(guī)定，一次還要罰50元錢。
不少公司現(xiàn)在都有自己的著裝規(guī)定，并把它歸入企業(yè)文化中的一項。在一家旅行社工作的盛小姐說，一線銷售人員都有制服，其余人員必須穿有袖子有領(lǐng)子的衣服上班。即便是網(wǎng)站，有些也有著裝要求。一位宣小姐就稱，他們網(wǎng)站要求女性夏天不能穿吊帶和超短裙上班。
因此，求職面試要注意自身形象。入職后，更要根據(jù)公司的整體文化氛圍選擇合適的裝束。
尼可GG提出，套裝、皮鞋、公文包雖然是職場的標志性穿著，但是不一定就是最適合的裝束�！叭绻习鍖χb沒有要求，公司職員的穿著都很隨意，那么你的‘嚴謹’裝扮就顯得格格不入。一套西裝混在一堆T恤里面，顯得不合群！”
“建議新人在接到錄用通知時能詳細了解一下關(guān)于著裝的問題，關(guān)鍵要看老板對著裝的要求。當然如果員工們穿著都很隨意，你大可放心隨大流了。”
企業(yè)的著裝文化通常又按企業(yè)的性質(zhì)來進行劃分。國企要求職員踏實工作，對職員的要求簡潔大方即可，如果衣著過于正式或者華麗都將令領(lǐng)導及同事產(chǎn)生緊張感，突兀的風格或色彩將令井井有條的工作流程無形中陷入混亂。不同的外企對著裝的要求也各有不同，日企較嚴謹，套裝是必不可少的職場配置，而美國、德國的企業(yè)則較隨意，你的上司也許會天天穿著T恤甚至老板排在你后面等咖啡，這些都沒有什么。
愛美的女性對職業(yè)裝多少有些排斥，其實只要搭配適當也可以在細節(jié)處體現(xiàn)你的個性。如果一定要穿套裝，可以選擇帶有流蘇或蕾絲花邊的襯衣以體現(xiàn)時尚感，或者在素色的套裝上加別致的胸針或佩戴簡單精致的首飾及絲巾。
