為提高我區(qū)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)＜貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號），結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工作人員缺員狀況及大中專畢業(yè)生就業(yè)實際，經(jīng)特區(qū)人民政府批準、六盤水市人力資源和社會保障局同意，由六枝特區(qū)人力資源和社會保障局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘（遴選）348名工作人員充實到我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘13名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《六枝特區(qū)二〇一二年公開招聘（遴選）事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
 
一、招聘（遴選）計劃

㈠招聘范圍：六盤水市戶籍或生源地的應(yīng)往屆全日制普通高等、中等專業(yè)學校畢業(yè)生及其他符合條件人員；六盤水市外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

㈡遴選范圍：六枝特區(qū)財政全額撥款單位中符合相應(yīng)職位條件的在職人員。

㈢條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；

2、品行端正，無違法違紀行為，具有擬報考職位所需的其它資格條件；

3、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準要求；

4、公開招聘年齡在35周歲及以下(1977年5月23日后出生)；公開遴選年齡在40周歲以下(1972年5月23日后出生)。

詳細條件標準由考試聘用領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
 
三、程序

公開招聘（遴選）工作在特區(qū)考試聘用領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，按公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、考核、公示的程序進行。
 
四、報名及資格審查

㈠報名

1、報名時間：2012年5月23日-25日

2、報名地點：特區(qū)人力資源和社會保障局　

3、報名要求：按照公布的招考條件和要求，報考人員須提供畢業(yè)證、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表（截止2012年7月20日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的取消資格)、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結(jié)果證明�？忌�根據(jù)所報職位，按要求填寫《報名表》。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。報名時每人交報名費100元（不含資料費）和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘（遴選）人數(shù)達不到3：1 比例的則對該職位招考計劃予以調(diào)整或取消。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計劃生育技術(shù)服務(wù)站，報名時只填寫報考單位和崗位，待確定為擬聘人員后再按得分高低順序依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

㈡資格審查

1、初審。招聘（遴選）單位負責報名工作的人員根據(jù)考生填寫的個人信息及提供的相關(guān)資料，對照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的進行復(fù)審。

2、復(fù)審。招聘（遴選）辦公室根據(jù)初審意見，嚴格按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘（遴選）單位審查人員簽署同意意見，加蓋招聘部門公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，不予報名。因?qū)彶椴粐乐率共环�合《招聘簡章》�?guī)定條件的考生進入考試環(huán)節(jié)的，由招聘（遴選）單位承擔責任，該考生考試成績作無效處理。

準考證發(fā)放時間和地點：報名時通知。報考人員持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據(jù)到特區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
 
五、考試

考試分為筆試和面試，筆試按百分制計分，占總成績的50%;面試按百分制計分，占總成績的50%。由特區(qū)考試聘用辦公室組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷、面試。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

㈠筆試

筆試為閉卷考試并按崗位類別實行分類考試。各類筆試科目如下：

A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《教育教學基礎(chǔ)知識》。

C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力測驗》。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由特區(qū)考試聘用工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時間及地點：以準考證標注的時間和地點為準。

(二)面試

根據(jù)考生筆試成績，按3：1確定進入面試人員，如最后名次分數(shù)相同則同時進入面試。面試時間及具體方式另行通知。

面試工作由考試聘用辦公室抽調(diào)面試考官和相關(guān)人員統(tǒng)一組織實施，由特區(qū)紀檢監(jiān)察部門、人事部門、選派的監(jiān)督員對面試工作進行全程監(jiān)督。
 
六、體檢

根據(jù)職位招考計劃數(shù)按總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢對象，體檢不合格的不進行遞補。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，由考試聘用辦公室組織到指定醫(yī)院進行（費用自理）。體檢時間另行通知。
 
七、政審及考核

體檢合格人員按1:1進行政審及考核，應(yīng)聘人員應(yīng)出具計劃生育證明材料，戶籍所在地或常住地公安機關(guān)相關(guān)證明。

在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。
 
八、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區(qū)招聘辦在六枝特區(qū)公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.liuzhi.gov.cn/)等有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督 。為增加招聘工作透明度，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號、身份證號、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、報考單位、招考職位。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，公示合格的，由招聘（遴選）單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門行文聘用(調(diào)動)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，并由用人單位進行崗前培訓。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
 
九、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘工作中，不準擅自改變已公布的職位條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內(nèi)不得參加特區(qū)組織的報名考試。

咨詢電話：0858-5322154