為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘1名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及招聘指標(biāo)

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守法律法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1977年6月7日至1994年 6月7日期間出生）；

5.取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書和符合崗位所需要的其他條件（詳見附件1）；國(guó)民教育2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報(bào)考，其學(xué)歷證須在2012年7月31日前取得。

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）其它要求：

1、以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; 因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員（2007年以來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員）；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期、也未在2012年5月24日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

四、招聘方式

報(bào)考人員只能報(bào)考本次一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，按報(bào)考的同一招聘單位的同一崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2012年6月7日（星期四）至2012年6月8日（星期五），上午8:30～12:00，下午14:30～17:30；

（三）報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三號(hào)樓大會(huì)議室（涪陵區(qū)興華中路64號(hào)）。

聯(lián)系人：李老師、傅老師；聯(lián)系電話：023-72232700

（四）報(bào)名需交驗(yàn)的證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等（國(guó)民教育2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名考試推薦表》）（附件2），有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

（六）招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時(shí)間： 2012年6月15日，地點(diǎn)：涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二號(hào)樓人力流動(dòng)科（706室），地址：涪陵區(qū)興華中路64號(hào)，聯(lián)系電話：023－72232700。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局、涪陵區(qū)國(guó)土資源局、涪陵區(qū)規(guī)劃局具體組織實(shí)施。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%＋專業(yè)科目成績(jī)×50%。

面試成績(jī)=實(shí)際操作成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

各類成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(一)筆試

1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為本招聘崗位的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。公共科目、職員崗位專業(yè)科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3、筆試時(shí)間： 2012年6月16日（星期六），筆試地點(diǎn)和具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。

4、報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)在涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓張貼。

(二)面試

1、面試比例為1：2，根據(jù)所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、面試采取實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實(shí)際操作分值為100分，重點(diǎn)考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能和實(shí)際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

3、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試（實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則依次以專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若上述4項(xiàng)成績(jī)相同，則區(qū)人力社保局組織加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低依次確定最終體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定和要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局會(huì)同招聘

單位主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按報(bào)考該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定；筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績(jī)高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員）。

八、政審考察

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及涪陵區(qū)人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期。見習(xí)期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：023-72232700

附件： 涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名考試推薦表