根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）規(guī)定，經(jīng)縣人民政府批準，2012年我縣面向社會公開招考聘用事業(yè)單位工作人員252人（具體招聘單位及職位見《劍河縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。為做好本次招考聘用工作，特制定本簡章。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘10名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準，中專學(xué)歷報考者僅限劍河縣戶口或生源）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科畢業(yè)生（不含委培生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此四類人員以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年6月11日）需滿1年及以上；

4、部分職位定向招聘2012年6月11日前在劍河縣服務(wù)（任職）期滿一屆（一個聘期）的“四項目”人員。

5、招聘職位

（二）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、具有國家承認的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

3、年齡在18周歲及以上（1994年6月11日及以前出生），35周歲以下（1977年6月11日及以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位放寬到40周歲及以下（1972年6月11日以后出生）；

4、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的人員；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：2012年6月11日—6月15日

上午8：30—12：00下午14：00—17：30

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局會議室。

3、報名要求：報名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

②有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份，應(yīng)屆畢業(yè)生可持正在辦理教師資格證書的相關(guān)證明；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“四項目”人員持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件報名；

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件（已經(jīng)人事部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明）；

⑦擬報考職位所需的其他相關(guān)材料；

⑧考生根據(jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務(wù)費100元。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本簡章規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習的專業(yè)為準）進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋人事部門公章。   

三、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)�？啤⒋髮W(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分；

3、報考招聘職位學(xué)歷條件為全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的，按以下辦法確定：

①一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1以內(nèi)（含1:1）的采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選；

②一個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1及以上（不含1:1）的只進行面試（專業(yè)測試），面試（專業(yè)測試）分值為100分。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于2012年7月18日-19日（上午8：30—12：00下午14：00—17：30）持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發(fā)票到劍河縣人力資源和社會保障局五樓大會議室領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，成績按百分制計。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，考生均參加綜合知識（基礎(chǔ)知識+基本理論+基本能力）考試。

筆試由劍河縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。筆試時間為2012年7月20日 上午 9：00-11：30。

筆試具體地點見筆試準考證。筆試考生同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試、考察環(huán)節(jié)的除外）。

報考39、40、42、43、99、100、101職位的，先進行面試，再進行筆試。

（三）面試（專業(yè)測試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本簡章規(guī)定條件和程序，按招考職位計劃數(shù)由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試（專業(yè)測試）（以下均簡稱“面試”）人員。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進入面試。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。在劍河縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，面試工作主動接受人社部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)工作人員全程指導(dǎo)監(jiān)督，面試時間、地點由縣人力資源和社會保障局確定并通知面試考生。報考教師崗位的考生面試采取說課的形式進行，說課內(nèi)容及方式由縣教育局確定，面試工作由縣教育局組織實施。其他職位進行面試，面試內(nèi)容及方式由劍河縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，面試成績按百分制計算。

參加筆試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢及體檢人員的確定

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按本簡章規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）從考試總成績高分到低分確定體檢對象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本簡章規(guī)定程序和條件，從報考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。

報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3及以上（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

先進行面試的考生，參照本簡章規(guī)定的筆試、面試相關(guān)規(guī)定程序和條件進行考試。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。

體檢時間由縣人力資源和社會保障局另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考察

對體檢合格人員確定為考察對象，由用人單位主管部門在縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下統(tǒng)一部署，用人單位具體負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈�(yīng)當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報經(jīng)州人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；

⑨近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本簡章規(guī)定條件依次遞補。

六、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，在劍河縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jhx.gov.cn）進行公示，時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本簡章規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，縣人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

八、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為劍河縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jhx.gov.cn）

九、劍河縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話： 0855-5227189 劍河縣人力資源和社會保障局計調(diào)股

監(jiān)督電話： 0855-5228093 劍河縣人力資源和社會保障局紀檢組

附表：劍河縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表