為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及（銅地人發(fā)〔2007〕06號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特擬定本方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本次將招聘5名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)招聘辦具體負責實施，招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、招聘原則、工作程序及職責要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、筆試、資格審查、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數(shù)

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1、國家統(tǒng)一招收未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、國家承認學歷的自費生、企業(yè)單位人員、自收自支事業(yè)單位人員（政策性安置人員、按干部管理權(quán)限任命的人員除外）；

2、本科及以上學歷不受原籍或生源限制；

中專、大專學歷須具備下列條件之一方可報名：①父母雙方或其中一方是銅仁市碧江區(qū)戶籍且定居本區(qū)滿三年以上；②本人戶口遷入或掛靠本區(qū)親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；③與本區(qū)常住人結(jié)婚的，其結(jié)婚證、戶籍遷移時間須在《2012年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施方案》發(fā)布之前。④父母戶口常住碧江區(qū)，本人戶口遷出的（因結(jié)婚遷出的除外）。

3、部分職位面向截止到2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿或在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿兩年的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等人員定向招聘，且不受原籍、生源、年齡限制，該職位不加分。

4、面向銅仁市碧江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員的事業(yè)崗位職位，需具備以下條件：截止到2012年12月31日止在銅仁市碧江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的工勤編制在編在崗人員，近三年的年度考核均為合格以上等次。

5、截止2012年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得報考。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好；

2、報考年齡要求：年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），報考衛(wèi)生系統(tǒng)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或護師資格的畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生），碩士研究畢業(yè)生年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）；面向銅仁市碧江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位年齡可放寬到40周歲（1972年1月1日以后出生）。

3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；

4、符合招聘職位所需資格條件。

五、網(wǎng)上報名和初審時間、交費地點及相關(guān)要求

1、網(wǎng)上報名時間：2012年7月10日8:30開始—12日17:30截止。

報考人員可在報名規(guī)定時間登錄“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http://www.trsrzs.gov.cn/）提交報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下）。

2、網(wǎng)上初審：資格初審由區(qū)考試指導(dǎo)中心負責。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后2日內(nèi)審核完畢。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招考方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對審查不合格的，說明其理由；對照片質(zhì)量不符合要求的（除規(guī)定照片格式外的），電話通知報考人員重新上傳照片給區(qū)考試指導(dǎo)中心，由工作人員更改其考生照片。且報考人員必須在網(wǎng)上報名及資格初審時間段內(nèi)上傳照片，過期則視為放棄報名資格，一切后果由考生自負。

資格初審時間為2012年7月10日9:00至7月14日17:30。

3、資格初審結(jié)果查詢。報考人員可于2012年7月15日9:00至7月16日18:00期間登錄“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。報名初審合格的人員，請自行下載打印報考人員個人《報名信息表》進行填寫并附粘貼個人近期同底免冠1寸照片3張。

4、報名確認及繳費。通過資格初審合格的報考人員于2012年7月17日8:30--17:00至7月18日8:30--17:00在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局辦公室（銅仁市碧江區(qū)行政中心B棟9樓）進行報名費用繳納，同時上交網(wǎng)上下載的個人《報名信息表》（含3張照片）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納費用者視為自動放棄。

5、報名費繳納標準參照省財政、物價部門關(guān)于招考公務(wù)員的收費標準執(zhí)行，每人繳納報名費及考試費100元。

6、每位考生只能報考一個職位，招考計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘工作辦公室對該職位的招考計劃予以調(diào)整或取消。予以調(diào)整或取消的職位經(jīng)區(qū)考試指導(dǎo)中心取得報考人員本人同意后，改報其他職位。如考生不同意改報的，視為該考生放棄。改報時間為7月19日，于7月19日16:00以后在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布。個別職位確因工作需要，報考人員又系未就業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的全日制普通高校應(yīng)往屆�？飘厴I(yè)生，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后也可開考，但綜合成績必須合格。

7、考生報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應(yīng)注意規(guī)定的限制性條件，提供準確、真實的個人信息及相關(guān)資料，如因弄虛作假，責任自負。

六、加分照顧政策

1、加分照顧政策。本次招考對符合下列條件的考生在綜合總成績（筆試折算后成績+面試折算后成績）中加3分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分），具體條件如下：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，見義勇為受縣級以上表彰；

（2）嚴格執(zhí)行計劃生育政策，銅仁市碧江區(qū)農(nóng)村戶口的獨生子女戶、兩女結(jié)扎戶；

（3）至2012年12月31日前在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（面向在銅仁市碧江區(qū)服務(wù)期滿的基層選聘生定向招聘職位除外）。

2、加分確認：具備加分條件的考生，在資格復(fù)審時需一次性提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件及復(fù)印件）：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材；

（2）農(nóng)村獨生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計劃生育部門出具的獨生子女證（鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門出具的獨生子女證，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料）；農(nóng)村兩女結(jié)扎戶須提供戶口及當?shù)赜嬌�部門證明及所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料。

（3）“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”基層服務(wù)選聘生、須出具服務(wù)期滿證書原件及復(fù)印件（如因證件暫未辦理的須由服務(wù)單位及縣級引導(dǎo)辦出具書面證明）。

七、考試形式及資格復(fù)審

本次招聘考試分為筆試和面試。

（一）筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施

筆試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試科目為職位所需《專業(yè)知識》（報考心理學職位筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎(chǔ)知識》）；2、教育系統(tǒng)筆試科目除報考學前教育、幼教及相關(guān)專業(yè)職位的筆試科目為《幼兒教育學基礎(chǔ)及幼兒心理學》外，其他職位為職位所需的《專業(yè)知識》；3、不限專業(yè)類、漢語言文學、新聞學、廣播電視新聞學、森林資源類、法學類、管理學、旅游管理、工程管理、心理學職位考試筆試科目：《行政職業(yè)能力傾向測試》和《公共基礎(chǔ)知識》；4、其他系統(tǒng)筆試科目為職位所需的《專業(yè)知識》及《公共基礎(chǔ)知識》。

領(lǐng)準考證時間：2012年7月21日-22日（9:00-17：00）

領(lǐng)準考證地點：銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局考試中心

筆試時間：2012年7月23日，筆試地點：見筆試準考

上午9：00—11：00《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力傾向測試》

下午2:30—5：00《公共基礎(chǔ)知識》

考生憑準考證和有效身份證進入考場。

筆試結(jié)束后，由區(qū)考試指導(dǎo)中心按職位招錄層級確定“資格復(fù)審人員”，并于2012年7月24日在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”上進行筆試成績及確定“資格復(fù)審人員”公布。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，各報考人員應(yīng)及時查詢筆試成績，特別是進入“資格復(fù)審的人員”請準備好下一環(huán)節(jié)所需相關(guān)材料及要求。

（二）資格復(fù)審所需材料及要求

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行。由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)紀檢監(jiān)察、招考單位對進入資格復(fù)審人員資格復(fù)審，且現(xiàn)場確定資格復(fù)審合格人員。

報考同一職位人員如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，并在該職位招聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間：2012年7月25日9:00--26日17:30。

資格復(fù)審人員確認及加分確認網(wǎng)上公布時間為：2012年7月27日。

進入資格復(fù)審的人員所需材料：

（1）、報考人員本人《報名信息表》；

（2）、報考人員持畢業(yè)證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份；在職人員除需持相關(guān)證件外，還須出具原單位及主管部門同意報考的證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“一村一名大學生”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”等工程的人員需提供派出部門同意報考的相關(guān)證明材料。

（3）、符合加分條件的，需提供相關(guān)證書及依據(jù)（原件及復(fù)印件）。

（三）面試

報考面向碧江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位人員不進行面試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。通過筆試、體檢、考核、政審合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，對擬聘用人選按照就近原則進行聘用。

參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。

面試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)為職位所需的專業(yè)技能知識（報考心里學職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試）；2、教育系統(tǒng)面試為所報考職位進行試教。其余職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試進行。
面試時間：2012年7月28日，上午：7:30開始

面試地點：另行通知（“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”上通知）

（四）考試成績的計算

各筆試、面試科目及考試總成績均實行百分制。1、進行專業(yè)筆試科目中，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；教育系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；2、除進行專業(yè)測試的其他職位《行政職業(yè)能力傾向測試》占總成績的30%，《公共基礎(chǔ)知識》占總成績的30%，面試占總成績的40%；3、其他系統(tǒng)專業(yè)筆試占總成績的40%，《公共基礎(chǔ)知識》占總成績的20%，面試成績占總成績的40%；4、面向銅仁市碧江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員定向招聘的職位《行政職業(yè)能力傾向測試》占總成績的40%，《公共基礎(chǔ)知識》占總成績的60%。

考生綜合成績60分（含加分）為及格，不及格者不得進入體檢。

成績公布時間為2012年7月28日21:00以后公布。

八、體檢

根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進行遞補。同時體檢情況將在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”上公布，體檢時間及地點另行通知。

九、考核政審

體檢合格者，列入考核對象。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復(fù)查。考核政審不合格的，按總成績從高到低順序依次進行遞補。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；

（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾��；

（四）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；

（五）面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報考前已被其他單位正式錄、聘用；

（六）不符合招聘范圍、對象和條件；

（七）其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用

考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進入聘用程序。衛(wèi)生系統(tǒng)根據(jù)擬聘用人選所報考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。聘用文件下發(fā)前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。原聘用人員按有關(guān)規(guī)定履行解聘手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

十一、紀律要求

招聘工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關(guān)，報名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發(fā)生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀律處分。

本《實施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0856-5236680（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0856—5223471（銅仁市碧江區(qū)紀委監(jiān)察局）0853—4864498（中共平壩縣紀律檢查委員會、平壩縣監(jiān)察局）