為進(jìn)一步深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選好發(fā)展型干部、配強(qiáng)發(fā)展型班子，進(jìn)一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，經(jīng)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委常委辦公會(huì)議研究，決定面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)歷研究生到我區(qū)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）長(zhǎng)（主任）助理或黨政班子成員職務(wù)。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)崗位及人數(shù)
面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)14名以上具有全日制碩士及以上學(xué)歷的研究生，分別擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）長(zhǎng)（主任）助理或黨政班子成員。工作不滿一年的任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）長(zhǎng)（主任）助理；工作滿一年的任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政班子副職，特別優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)畢節(jié)市委組織部批準(zhǔn)后擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）黨政班子正職。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持引進(jìn)為主、選配為輔的原則；堅(jiān)持引得來(lái)、用得上、留得住的原則。
三、報(bào)名資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，身體健康。
4.屬于行政、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)正式干部職工。
(二)有下列情形之一的，不予報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
6、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
(三)資格條件
1.全日制碩士及以上學(xué)歷的研究生。
2.碩士學(xué)位研究生年齡在35歲以下(1977年8月31日后出生)，博士學(xué)位研究生年齡在40歲以下(1972年8月31日后出生)。
3.留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
4.畢節(jié)市內(nèi)行政、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)中具有全日制研究生及以上學(xué)歷的正式干部職工，經(jīng)本人申請(qǐng)和單位推薦后可以報(bào)名參加引進(jìn)選配。
四、引進(jìn)方式和程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2012年9月1日至2012年12月31日。
2.報(bào)名方式：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。目前在畢節(jié)市內(nèi)工作且符合條件的人員，持本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、近期同底1寸免冠近照6張，持本人申請(qǐng)及單位推薦材料，到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部組織部人才辦填寫《貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)研究生報(bào)名表》(附件1)一式2份，經(jīng)初審合格后進(jìn)行報(bào)名登記。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。畢節(jié)市外符合引進(jìn)條件的人員，采用網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)下載《貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公開(kāi)引進(jìn)研究生報(bào)名表》，填寫完整報(bào)名表后連同本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料復(fù)印件傳到指定郵箱或傳真到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部（郵箱：qxgqrcyjzy@163.com傳真：0857-8223198）。
(二)資格審查
由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選配高層次學(xué)歷干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)人員進(jìn)行資格復(fù)審，在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)上對(duì)審查合格人員發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。
(三)面試
接到邀請(qǐng)通知的面試人員持相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部人才辦領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。網(wǎng)上報(bào)名的人員，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前要先提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，并交近期同底1寸免冠近照6張。若發(fā)現(xiàn)提供的信息材料虛假、偽造、更改或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
(四)考察
根據(jù)面試結(jié)果研究確定考察人員名單。主要通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察人交流等方式，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜崗位要求的，取消引進(jìn)資格。考察合格進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)上公示。
(五)體檢
進(jìn)入體檢程序的所有人員，先自行在國(guó)家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部。待引進(jìn)人員初步確定后，畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部再統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(六)審批
面試、考察和體檢均合格的人員，由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部向區(qū)委匯報(bào)，提請(qǐng)區(qū)委常委辦公會(huì)研究確定最終人選。最終引進(jìn)人選在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)、七星關(guān)區(qū)黨建網(wǎng)及七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)等有關(guān)媒體上進(jìn)行為期至少7天的公示。
(七)錄用
公示結(jié)束無(wú)異議后，由區(qū)委組織部按照程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。本次引進(jìn)干部試用期一年，試用期滿經(jīng)考察合格的，按照有關(guān)規(guī)定和職級(jí)正式辦理任職手續(xù)，考核不合格的，取消引進(jìn)選配資格。
五、主要優(yōu)惠政策
1、工資福利待遇：辦理引進(jìn)錄用手續(xù)后，本人書面承諾服務(wù)期限5年以上的，在享受我區(qū)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇的基礎(chǔ)上，碩士研究生給予安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助人民幣5萬(wàn)元，每月補(bǔ)助生活費(fèi)人民幣1000元；博士研究生給予安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助人民幣10萬(wàn)元，每月補(bǔ)助生活費(fèi)人民幣2000元。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）后，不再享受以上生活補(bǔ)助費(fèi)。在七星關(guān)區(qū)外工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定累加計(jì)算工齡。
2、配偶、子女待遇：區(qū)外引進(jìn)的人才，有落戶需求的，公安機(jī)關(guān)隨時(shí)辦理遷移落戶手續(xù)，其配偶、子女可以隨遷，并按照有關(guān)規(guī)定優(yōu)先解決配偶工作調(diào)動(dòng)及子女入學(xué)等困難。
3、政治待遇：本次引進(jìn)干部試用期一年，試用期滿經(jīng)考察合格的，按照有關(guān)規(guī)定和職級(jí)正式辦理任職手續(xù)�？己瞬缓细竦模∠M(jìn)選配資格。
4、畢節(jié)市內(nèi)參與此次引進(jìn)選配的干部職工，一律報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)后方可任職。同時(shí)，不享受以上工資福利待遇優(yōu)惠政策。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)引進(jìn)全日制碩士及以上學(xué)歷研究生工作在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督。專門成立畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)選配高層次學(xué)歷干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)選配工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。具體成員如下：
組長(zhǎng)：鄭榮（區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：呂藝華（區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)）
劉昂志（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）
張萬(wàn)澤（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)實(shí)績(jī)考核辦主任）
熊寧（區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)委黨建辦主任）
成員：周華（區(qū)委組織部部務(wù)委員）
黃常坤（區(qū)委組織部部務(wù)委員）
蘇方龍（區(qū)人才辦主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)人才辦，蘇方龍同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
七、咨詢與解釋
本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：蘇方龍（人才辦主任）
咨詢電話：0857-8345128。
