為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊伍的素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，針對今年學(xué)校新開辦學(xué)前教育專業(yè)教師緊缺的實際，根據(jù)《中共臨滄市委 臨滄市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革的意見》（臨發(fā)〔2011〕83號）精神，經(jīng)報請市教育局和市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將我校2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
學(xué)前教育專業(yè)教師1名、舞蹈專業(yè)教師1名。
二、報聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（三）身體健康，能夠勝任職業(yè)中專教育教學(xué)工作和班主任工作；
（四）專業(yè)知識扎實，具有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的動手能力；
（五）近三年（2010年7月以后畢業(yè)）畢業(yè)尚未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)前教育專業(yè)須具有學(xué)士學(xué)位）。
三、工作程序
（一）報名
1．時間和地點：自公告之日起至9月28日止，在臨滄市農(nóng)業(yè)學(xué)校內(nèi)。
2．提交資料。需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、榮譽證書、身份證等材料的原件及復(fù)印件，近期免冠正規(guī)照2張。
3．資格審查。由招聘組嚴(yán)格按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者方可進(jìn)入考試程序。
4．原則上每個崗位需有3名以上應(yīng)聘人員報名方可組織考試，若每個崗位應(yīng)聘人數(shù)不足，須報市教育局和市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可組織考試。
（二）考試
1．筆試。筆試時間：2012年10月13日上午9:00—11:00（如有特殊情況將另行通知）。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，按50%計入總成績。筆試成績不及格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（卷面分?jǐn)?shù)的60%為及格分）。碩士研究生，可免筆試，筆試成績按進(jìn)入面試前兩名考生的平均分?jǐn)?shù)計算。
2．專業(yè)技能考試(面試、說課、技能測試)。專業(yè)技能考試時間另行通知。
（1）在筆試的基礎(chǔ)上，按成績由高到低，原則上以1：2的比例進(jìn)入專業(yè)技能考試。
（2）考官的確定：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校中層干部和相關(guān)專業(yè)骨干教師5—7人組成。
（3）考試順序：考前15分鐘由工作人員組織考生抽簽，確定參加面試的順序，面試考生憑身份證、準(zhǔn)考證、面試通知、抽簽號參加面試。
技能測試根據(jù)專業(yè)，組織專家考試組進(jìn)行測試�？荚囋嚲韺嵭蟹忾]出題，做到安全保密。測試采取現(xiàn)場打分，打分采用百分制，保留小數(shù)點后兩位，測試成績現(xiàn)場公布。
（三）確定擬聘人員及聘用
1．按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%，以筆試成績和專業(yè)技能考試成績之和由高到低確定擬聘用對象，如果公共科目考試成績與專業(yè)技能考試成績之和成績一樣，以專業(yè)技能考試分?jǐn)?shù)高者確定擬聘用對象。
2．公示：對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。
3．體檢：按國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的項目執(zhí)行，對體檢不合格人員不予聘用。
4．聘用手續(xù)：體檢合格且公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、工作紀(jì)律
（一）此次招聘工作在市教育局、市人力資源和社會保障局臨滄、市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
（二）考試實行回避制度，每個考生按抽簽順序進(jìn)行，其余考生回避。如發(fā)現(xiàn)與評委涉及親屬關(guān)系的，該評委必須回避。
（三）參加招聘工作的人員要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序。自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定做好試題的印制、閱卷等工作。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）參加應(yīng)聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守招聘紀(jì)律和考場秩序。對違反招聘紀(jì)律、考試作弊或不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其考試資格和聘用資格。
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