為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加大廣漢市急需高層次人才引進力度，優(yōu)化事業(yè)單位的人員結構，根據(jù)國家和省、市相關政策規(guī)定，經市委、市政府研究同意，決定面向高校公開招聘一批急需高層次人才，據(jù)西南農業(yè)人才網(www.tr-twitter.com)了解，本次廣漢市各畜牧等農業(yè)相關機構將招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、廣漢市市情簡介

廣漢市幅員面積538平方公里，轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，183個行政村，總人口60萬。廣漢是2008年北京奧運圣火展示城市之一，是西部最具投資潛力百強縣（列四川省第七位），是中華文明發(fā)祥地、農村改革起源地，素有“川西明珠”美譽。（附件1）

廣漢歷史悠久，文化底蘊深厚，是省級歷史文化名城。廣漢交通發(fā)達，區(qū)位優(yōu)勢明顯。廣漢位于川西平原腹地，地處成德綿經濟帶中心地段，自古有“蜀省之要衢，通京之孔道”之說。南臨成都主城區(qū)24公里，北距德陽市區(qū)19公里。境內有3所高等院校，其中，亞洲最大、世界知名的民航飛行學院，是中國民航飛行員的搖籃。有鉆采設計院、采氣研究院、安全檢測研究院等國內頂尖的石化研究院，技術服務和特色產品遍及國內各大油田和俄羅斯、科威特、委內瑞拉等40多個國家。市域內現(xiàn)有省認定企業(yè)技術中心6家、國家高新技術企業(yè)11家，是全國科技進步先進縣、國家知識產權強縣工程試點縣。廣漢是全國和四川省的綜合改革試驗區(qū)和國家級可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)，是四川省首批擴權強縣改革試點市（縣）。

當前，廣漢市正處于加快發(fā)展的機遇期，隨著新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施，成渝經濟區(qū)的強力構建，全省綜合交通樞紐的全面建設，廣漢區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢將更加突出�！笆�二五”期間，廣漢將加快推動“兩化互動”，大力實施“工業(yè)強市”發(fā)展戰(zhàn)略，聯(lián)動推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化，全面提升綜合競爭力，著力建設實力、生態(tài)、開放、文明、平安“五個廣漢”。

二、指導思想和目的

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關人員，確保人員素質。

三、招聘計劃及崗位要求

四、招聘對象和條件

（一）本次校園公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的對象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2013年應屆畢業(yè)生和符合國家政策仍保留畢業(yè)生派遣資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（三）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法。

（四）具備《廣漢市2012年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為35周歲以下（1977年10月1日以后出生），有具體年齡限制的崗位，以招聘崗位的要求為準。

（六）曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報考。

五、招聘程序

本次校園公開考核招聘工作由廣漢市2012年校園公開考核招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，市紀檢監(jiān)察部門、聘請兩代表一委員，單位黨委（組）紀檢同志全程監(jiān)督，各用人單位負責組織實施，考核招聘過程面向社會全程公開。

（一）報名：報名形式為各高校現(xiàn)場報名。

1、報名時間、地點：2012年10月15日-12月15日，在相關高校內。

2.報名程序：報名者須持以下證件材料由本人到場參加報名，報名者只能選擇一個崗位進行報名。

（1）網上下載并填寫《廣漢市2012年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表》（附件3）。

（2）提交個人簡歷、身份證、戶口簿（或公安派出所戶籍證明）、學校出具的在校表現(xiàn)和考試成績原件和復印件各1份。

（3）報考崗位要求的其他材料的原件、復印件各1份。

（二）資格審查和開考比例

1、資格審查：各主管部門和用人單位在報名時負責進行資格審查，單位黨委（組）紀檢干部予以監(jiān)督。

2、開考比例：各崗位與報名人數(shù)的比例應達到1∶2以上方可開考，研究生及以上學歷的報名者不受此限。若報名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職（崗）位，報名者可根據(jù)實際情況，按自愿的原則進行調劑到其他崗位。

（三）考察考核的方式和內容

校園公開考核招聘將通過面試的方式確定考核對象，面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關規(guī)定組織，一般采用結構化面試測試應聘人員綜合素質。

結構化面試主要考察應聘者的綜合協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘職位匹配性、舉止儀表、專業(yè)素質能力、涉獵知識面和掌握運用能力、創(chuàng)新能力等。

（四）資格終審

根據(jù)報名者考察考核的排名，按1:1的比例進入資格終審。資格終審主要是對應聘者的德才表現(xiàn)、資格條件等進行終極審查，資格終審由市2012年校園公開招聘工作領導小組負責。

六、聘用程序

（一）試用

對經領導小組資格終審合格的人選，通知各用人單位予以試用。

應屆畢業(yè)生在用人單位的實習，可視為在用人單位試用。據(jù)西南農業(yè)人才網(www.tr-twitter.com)了解，實習期滿后，由用人單位按照高校要求，填寫實習成績、實習評語等，并匯總實習情況，向市2012年校園公開招聘工作領導小組辦公室書面提供試用考察結論，結論分為“合格”或“不合格”。

（二）健康狀況檢查

對試用考察結論“合格”的畢業(yè)生取得高校畢業(yè)證書后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。

（三）公示

試用和體檢合格者確定為擬聘用人員，同時在廣漢市人力資源和社會保障局門戶網站公示7個工作日。

（四）簽訂協(xié)議

對公示無異議者，由用人單位、人才中介服務機構與擬聘用對象簽訂《三方協(xié)議》，協(xié)議時間（協(xié)議期）定為1年（醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)可續(xù)訂協(xié)議，但時間不超過2年）。簽訂《三方協(xié)議》后，工作人員工資福利待遇等參照用人單位同等條件在編職工執(zhí)行，所需經費由用人單位按原經費渠道解決。

（五）正式聘用

高校畢業(yè)生《三方協(xié)議》期滿，考核合格者，經市人事管理工作小組研究同意，納入所在單位編制管理，按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)生應當取得執(zhí)業(yè)資格證書。一經聘用，最低工作年限不能低于3年。（不含協(xié)議期）

七、咨詢監(jiān)督

（一）監(jiān)督電話：

中共廣漢市紀委、監(jiān)察局：0838-5222409

中共廣漢市委組織部：0838-5242663

（二）舉報網站：廣漢市人力資源和社會保障局門戶網站（www.ghsrsj.gov.cn）

（三）公告政策解釋電話：0838-5223851

以上電話咨詢服務時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

八、注意事項

（一）校園公開考核招聘參與者應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

（二）廣漢市人力資源和社會保障局門戶網站是本次校園公開考核招聘與參與者的主要聯(lián)系渠道，請參與者注意經常登陸本網站了解最新通知等動態(tài)信息。

（三）參與者與用人單位應嚴格執(zhí)行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作的崗位。

（四）為保證校園公開考核招聘的公開、公平、公正，要嚴肅工作紀律，狠抓考風考紀，對違反人事紀律、弄虛作假和違反考試規(guī)定等情況，要嚴格追究有關人員責任。

（五）本公告由中共廣漢市委組織部、市人才辦、市人社局負責解釋。未盡事宜，在發(fā)布本公告的網站另行告知。

附： 《廣漢市地理區(qū)位圖》附件1.doc

《廣漢市2012年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報名表》附件3.校園招聘報名表.doc