為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合豐都縣縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次豐都縣將招聘18名農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位及人數(shù)

三、招聘對(duì)象

本次招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（四）符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)《一覽表》）。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查　

1、報(bào)名時(shí)間

2012年11月30日上午9：00至下午5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)考縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌辦、縣土地征用儲(chǔ)備整理中心和縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位的在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓201室報(bào)名；

報(bào)考縣城市開(kāi)發(fā)建設(shè)管理中心的在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓202室報(bào)名；

報(bào)考其他事業(yè)單位的在豐都縣人力社保局9樓會(huì)議室報(bào)名。

3、報(bào)考者填寫《豐都縣2012年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，以及畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。招聘條件中有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的須提供用人單位加蓋公章的證明，屬2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校公章的《報(bào)考推薦表》（附件3）、學(xué)生證原件和復(fù)印件。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

報(bào)考者只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)聘。

4、擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：2；未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不受此比例限制。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者憑身份證于2012年12月7日上午9：00至下午5：30，到以下地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考縣水務(wù)局下屬事業(yè)單位的考生在西南大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院35教學(xué)樓201室領(lǐng)��；

報(bào)考其它事業(yè)單位的考生在豐都縣人力社保局9樓會(huì)議室領(lǐng)取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試為公共科目筆試，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及相關(guān)知識(shí)，其分值為100分。筆試時(shí)間暫定為2012年12月9日上午9：00—10：30，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不進(jìn)行筆試。

筆試成績(jī)待筆試結(jié)束當(dāng)天在豐都第二行政辦公大樓底樓張榜公布，并在豐都縣政府網(wǎng)公布。

（三）專業(yè)科目測(cè)試（含面試，下同）

專業(yè)科目測(cè)試由豐都縣人力社保局組織實(shí)施。測(cè)試方式見(jiàn)《一覽表》。

專業(yè)科目測(cè)試比例為1：2，人選按專業(yè)科目測(cè)試比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。如專業(yè)科目測(cè)試比例達(dá)不到1：2，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

招聘崗位學(xué)歷要求為研究生的不受此比例限制。

專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間另行通知。專業(yè)科目測(cè)試分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢�？脊賹�(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生專業(yè)科目測(cè)試最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組須寫出書面報(bào)告送招聘單位主管部門及豐都縣人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先，下同）。

體檢由豐都縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)豐都縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生體檢合格后到用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，未按時(shí)前往用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動(dòng)棄權(quán)，其缺額在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格者及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，分別于2012年12月和2013年8月由豐都縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。擬聘人員在豐都縣政府網(wǎng)及重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，報(bào)豐都縣人力社保局審批，同時(shí)簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或教師崗位未取得教師資格證書及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2013年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。

本招聘簡(jiǎn)章由豐都縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

2012年第四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

報(bào)考推薦表.doc