銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年6月經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，由銅仁地區(qū)農(nóng)業(yè)學(xué)校（原國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專）、銅仁地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校、銅仁地區(qū)財(cái)政學(xué)校、銅仁商業(yè)職工中等專業(yè)學(xué)校、銅仁地區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院歷史可追溯到1938年，在七十五年的發(fā)展歷程中，為銅仁市乃至貴州省經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)和輸送了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的各類專業(yè)技術(shù)人才。

銅仁職院始終堅(jiān)持走“質(zhì)量立院和人才強(qiáng)院”之路�，F(xiàn)有12個(gè)二級(jí)辦學(xué)分院，面向全國(guó)26個(gè)省、市、自治區(qū)招生，開(kāi)設(shè)38個(gè)高職專業(yè)，有教職工635人，全日制在校生12000余人。

教師是育人之本。學(xué)院組建以來(lái)，通過(guò)實(shí)施“教授培養(yǎng)工程”、“研究生培養(yǎng)工程”、“雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)工程”三大工程，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院現(xiàn)有教授46人，副高職稱146人，碩、博士216人，雙師素質(zhì)教師341人；有省管專家1人，市管專家5人。

學(xué)院有生物技術(shù)、制藥技術(shù)等8個(gè)實(shí)訓(xùn)中心，建有生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園、醫(yī)學(xué)技術(shù)實(shí)訓(xùn)中心、苗圃園等12個(gè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，與258個(gè)企業(yè)、村寨合作建立了實(shí)習(xí)基地，形成了集“教、學(xué)、做、研、推、訓(xùn)、產(chǎn)”于一體的多功能實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)院建有中央財(cái)政支持的生物制藥實(shí)訓(xùn)基地、電子信息產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地、國(guó)務(wù)院扶貧辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地、貴州省職業(yè)教育生物制藥骨干師資培訓(xùn)基地和貴州省第三十五國(guó)家職業(yè)技能鑒定所、農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)47103293號(hào)職業(yè)技能鑒定站等。

學(xué)院設(shè)有國(guó)家茶葉產(chǎn)業(yè)體系銅仁市茶葉綜合試驗(yàn)站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、銅仁市民族獸藥研究所、銅仁市民族醫(yī)藥研究所、銅仁市民族文化研究所、銅仁市高等職業(yè)教育研究所等18所研發(fā)機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，各類課題立項(xiàng)169項(xiàng)，獲省地科技進(jìn)步獎(jiǎng)、人文社科獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)共58項(xiàng)，獲國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)；發(fā)表論文2050篇，其中有513篇在中文核心期刊上發(fā)表；出版專著55部；主（參）編教材102本。

學(xué)院以“立德樹(shù)人、以技立業(yè)、服務(wù)新農(nóng)村”為辦學(xué)理念，按照“與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展互動(dòng)，與職業(yè)崗位需求同步”的專業(yè)建設(shè)理念，廣泛調(diào)研與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展辯證思維的無(wú)縫對(duì)接，構(gòu)建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地?cái)y手、系村共建、多元結(jié)合”的辦學(xué)模式，深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)建了“分劑分期、學(xué)研結(jié)合”、“分類教學(xué)，學(xué)用結(jié)合”、“依季分類、按棚分組”等各具特色的專業(yè)人才培養(yǎng)模式，人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。地方產(chǎn)業(yè)需要，政府引導(dǎo)扶持，學(xué)院跟蹤服務(wù)，使畢業(yè)生扎根山鄉(xiāng)，“下得去、留得住、用得著”。近三年，畢業(yè)生平均就業(yè)率在95%以上，返鄉(xiāng)率80%以上。

學(xué)院是教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位,貴州省大學(xué)生思想政治教育工作評(píng)估優(yōu)秀單位,省級(jí)示范性高等職業(yè)院校建設(shè)單位,國(guó)家骨干高職院校首批40所立項(xiàng)建設(shè)單位，2010～2011年度全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，也是銅仁市職業(yè)教育政校企合作理事會(huì)常務(wù)副理事單位，學(xué)院領(lǐng)辦的銅仁市中等職業(yè)學(xué)校是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校�！爸参锼幧�產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”是國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，“大學(xué)生文化修養(yǎng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”和“植物生產(chǎn)技術(shù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)”是省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；“園林植物識(shí)別技術(shù)課程”是國(guó)家級(jí)精品課程。有“藥用植物識(shí)別技術(shù)”、“實(shí)用園林植物識(shí)別技術(shù)”、“大學(xué)生文化修養(yǎng)”、“中醫(yī)診療技術(shù)”等8門(mén)省級(jí)精品課程。有貴州省中獸藥研發(fā)科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)一個(gè)。

據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院將招聘2名畜牧獸醫(yī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)教師。

一、招聘對(duì)象及時(shí)間

（一）招聘對(duì)象

1、全日制博士研究生；

2、全日制碩士研究生。

（二）招聘時(shí)間：2012年12月－2013年8月。

二、應(yīng)聘條件

（一）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神。

（二）未參加非法組織和非法活動(dòng)，無(wú)任何不良記錄。

（三）截止2012年12月31日，博士研究生年齡原則上為40周歲以下，碩士研究生為35周歲以下。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

四、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者請(qǐng)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表）、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到組織人事處人才引進(jìn)專用郵箱，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

五、招聘程序

（一）組織審查。學(xué)院組織人事處及相關(guān)用人部門(mén)組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見(jiàn)。

（二）專業(yè)測(cè)評(píng)。由組織人事處牽頭，相關(guān)部門(mén)參與，組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見(jiàn)。

（三）面試。由組織人事處牽頭，相關(guān)部門(mén)實(shí)施，組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。

 (四）復(fù)核。由組織人事處將專業(yè)測(cè)評(píng)和面試合格人員報(bào)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核，合格后辦理錄用手續(xù)。

六、人才錄用

考核合格后可與學(xué)院簽訂擬聘用協(xié)議，進(jìn)入試用期（1-3個(gè)月）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，試用人員在通過(guò)用人部門(mén)試用合格后上報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式錄用（編內(nèi)使用）；進(jìn)入公示程序，正式錄用前，需與學(xué)院簽訂聘用合同（博士研究生的服務(wù)期限不低于10年，服務(wù)期限從銅仁市人力資源和社會(huì)保障局正式下文之日起開(kāi)始計(jì)算）。

七、引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠待遇

1、博士研究生：正式錄用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)（即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā)）。

2、對(duì)于前10名引進(jìn)的博士研究生（以正式簽訂聘用協(xié)議時(shí)間為序），學(xué)院在校內(nèi)提供120平方米新建全產(chǎn)權(quán)住房一套；對(duì)于10名以后引進(jìn)的博士研究生，學(xué)院補(bǔ)助購(gòu)房補(bǔ)貼折合人民幣21萬(wàn)元，自行購(gòu)房。

3、若正式錄用后，對(duì)臨床醫(yī)學(xué)類、建筑工程類博士研究生一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元安家費(fèi)；對(duì)我院所開(kāi)設(shè)高職專業(yè)相對(duì)應(yīng)的博士研究生一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi),并配套5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；其余專業(yè)不給予經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、新引進(jìn)的博士研究生，在符合國(guó)家相關(guān)人事政策的前提下，其配偶的工作由學(xué)校協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)辦理調(diào)入手續(xù)。

5、碩士研究生：錄用到管理崗位的碩士研究生按銅仁市八級(jí)管理崗位（副科級(jí)）享受工資待遇；錄用為教師、輔導(dǎo)員按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位享受工資待遇（三年內(nèi)未通過(guò)公開(kāi)評(píng)聘取得相應(yīng)資格則按專業(yè)十二級(jí)進(jìn)行聘用）。

6、對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的高層次人才，學(xué)院報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘的車(chē)費(fèi)；正式錄用后，學(xué)院報(bào)銷前來(lái)應(yīng)聘的往返車(chē)費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)（行李托運(yùn)費(fèi)不超過(guò)600元）。

7.博士研究生試用期內(nèi)的待遇為1500元/月，碩士研究生試用期內(nèi)的待遇為1200元/月。

八、引進(jìn)高層次人才的管理

1、新進(jìn)人員一律按應(yīng)聘崗位類型工作和享受其崗位待遇，轉(zhuǎn)崗工作必須按照學(xué)校相關(guān)程序考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

2、新引進(jìn)的博士研究生，必須履行相應(yīng)職責(zé)，完成相應(yīng)的科研等工作任務(wù)，對(duì)于未完成年度任務(wù)者，學(xué)院將年度折算扣回獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

3、新引進(jìn)的博士研究生和正高級(jí)職稱人員，在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履約，對(duì)享受優(yōu)惠待遇的住房、安家費(fèi)等必須返還學(xué)校，隨調(diào)配偶同時(shí)調(diào)離，并按相關(guān)規(guī)定交納違約金。

聯(lián)系人：劉老師  黃老師     0856-6909061

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