三、筆試和面試
（一）筆試
筆試為閉卷考試�？荚嚳颇繛椤秾I(yè)知識》考試。考試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實施。
筆試時間、筆試地點另行通知。
（二）面試
筆試結(jié)束后，由岑鞏縣“領(lǐng)導(dǎo)小組”按考生筆試成績由高分到低分順序1：5的比例確定參加面試人員；出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1：5及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：5及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。
面試工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組”組織實施，面試時間由“領(lǐng)導(dǎo)小組”工作人員提前通知面試考生。
（三）總成績比例計算
1、參加筆試、面試的考生，筆試成績占50%，面試成績占50%。即：考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2、直接參加面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
四、體檢
考試結(jié)束后，按照《簡章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計劃數(shù)1:1比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試和面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對象）從考試成績高分到低分確定體檢人員。體檢不合格或者放棄體檢的按照《簡章》規(guī)定程序和條件從報考職位參加面試并取得面試有效成績的考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1:5及以上的，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:5及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時，任由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢并出具體檢結(jié)論。非指定體檢醫(yī)院結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
對于不能當(dāng)場得出體檢結(jié)果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。
體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
五、政審
體檢合格的人員確定為考核對象。由“領(lǐng)導(dǎo)小組”與用人單位主管部門組織考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以學(xué)籍檔案和在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己藭r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？己私M由兩人以上組成�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。考核不合格的或放棄考核的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2008年1月1日以來招考到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3、在讀的非2013年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
8、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2013年7月31日未能提供與報名時提交的《全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》記載內(nèi)容相一致畢業(yè)證書和學(xué)位證書的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
10、經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、公示
體檢合格人員將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為5-7天，公示無異議的，確定為擬聘人員。
七、聘用
“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室將擬聘人員的相關(guān)材料進(jìn)行審核合格，報黔東南州人力資源和社會保障局審批同意后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
在考核招聘過程中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
九、岑鞏縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘的責(zé)任主體，未盡事宜由岑鞏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qdncg.gov.cn）。
咨詢電話：0855—3574937 縣人力資源和社會保障局辦公室
監(jiān)督電話：0855—3574856 縣紀(jì)委辦公室
