為切實(shí)做好黎平縣2013年度高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作，進(jìn)一步規(guī)范引進(jìn)工作程序，確保人才引進(jìn)工作做到公平、公正、公開，根據(jù)《黔東南州2013年引進(jìn)高層次人才急需緊缺人才工作程序指導(dǎo)意見》和《黎平縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黎平縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，本次黎平縣將招聘4名茶學(xué)，農(nóng)業(yè)土肥專業(yè)，中藥種植與加工，林業(yè)（遺傳育種、經(jīng)濟(jì)林樹木學(xué)）等農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。
二、總體目標(biāo)
根據(jù)用人單位需求和崗位設(shè)置情況，通過“綠色通道”面向社會(huì)公開直接引進(jìn)人才。
| 引進(jìn)單位 | 引進(jìn)職位 | 引進(jìn)名額 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 其他引進(jìn)條件 | 備注 |
| 黎平縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 碩士以上學(xué)歷或副高級(jí)職稱 | 化學(xué)分析專業(yè) | 40周歲以下，副高職稱45歲以下 | |
| 黎平縣發(fā)展和改革局扶貧生態(tài)移民辦 | 管理人員 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 | 環(huán)境生態(tài)類、規(guī)劃設(shè)計(jì)類 | 35周歲以下 | “985工程”、“211工程”院校畢業(yè)生 |
| 黎平縣茶葉局綜合股 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 | 茶學(xué) | 35周歲以下 | |
| 黎平縣農(nóng)業(yè)局土肥站 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 | 農(nóng)業(yè)土肥專業(yè) | 35周歲以下 | |
| 黎平縣扶貧辦中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室 | 專業(yè)技術(shù)人員 | 1 | 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 | 中藥種植與加工 | 35周歲以下 | |
| 黎平縣林業(yè)局森林資源管理站 | 林業(yè)工程技術(shù)人員 | 1 | 博士或正高職稱 | 林業(yè)（遺傳育種、經(jīng)濟(jì)林樹木學(xué)） | 45周歲以下 |
三、引進(jìn)對(duì)象
本方案高層次人才是指在各自學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域具有很高造詣、作出過突出貢獻(xiàn)或具有很強(qiáng)科研開發(fā)潛力的各類專家、學(xué)者以及優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員�！凹毙杈o缺人才”是指我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的各類專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和技能人才等。
