四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核方式進(jìn)行招聘。

（一）面試。資格復(fù)審合格人員均進(jìn)入面試。

1.報(bào)考教育類職位的實(shí)行專業(yè)化面試（上課）；

2.報(bào)考其他職位的實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。

（二）考核

1.考核人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按考生面試成績高低依次等額確定考核人選。面試成績相同的一并考核。

2.組織人社部門、招聘單位和主管部門對報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考核，并復(fù)核考核對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等情況。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(www.tr-twitter.com)了解，根據(jù)考生綜合考核情況，由組織人社部門、招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可不招聘。

面試、考核具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

（一）擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。

（三）復(fù)檢及遞補(bǔ)

招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)同級組織人社部門同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

六、公示

面試、考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)（www.mspta.gov.cn）和仁壽縣政府網(wǎng)

http://www.rs.gov.cn上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7天。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索（公示無異議的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，如本人2013年7月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責(zé)任自負(fù)。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。