五、面試
面試分兩部分，第一部分為結(jié)構(gòu)化面試（總分100分），第二部分為專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作（總分100分），按結(jié)構(gòu)化面試成績占50%，專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作成績占50％計(jì)算面試總成績。
專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作時(shí)間：2013年3月15日至3月16日。
專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作由招聘單位組織測試，測試地點(diǎn)由招聘單位于2013年3月14日前通知。報(bào)考人員需同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》及有效居民身份證方能參加專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作，否則取消專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作資格。
結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2013年3月17日。
面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年3月14日下午2：30－5：30，報(bào)考人員持有效《居民身份證》到大方縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員需同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加結(jié)構(gòu)化面試，否則取消結(jié)構(gòu)化面試資格。
六、體檢
體檢時(shí)間：2013年3月19日上午8：30。
體檢報(bào)到地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)保障局。
根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按面試總成績從高分到低分1:1的比例等額確定參加體檢人員，同一職位面試總成績末位并列的，以專業(yè)技術(shù)實(shí)地操作成績高者進(jìn)入體檢。面試總成績低于60分的不能進(jìn)入體檢。體檢合格者確定為考核政審對象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在大方縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。
在招考方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。
七、考核政審
（一）考核政審原則：考核政審做到全面、客觀、公正。
（二）考核政審程序及要求：體檢合格人員列入考核政審對象。大方縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施�？己苏䦟彂�(yīng)當(dāng)成立考核政審領(lǐng)導(dǎo)小組,明確兩名及以上人員負(fù)責(zé)考核政審工作。考核政審應(yīng)做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見�？己苏䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
