（三）考試考核

考試考核由重慶文理學(xué)院組織實(shí)施。碩士研究生須參加筆試、試講和面試；其他高層次人員直接進(jìn)入試講和面試。

1、碩士研究生考試

（1）筆試

碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的考試，考試采取筆試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)基本素質(zhì)。筆試根據(jù)競聘情況適時(shí)組織，具體由學(xué)校另行通知。

（2）試講

應(yīng)聘教學(xué)崗位的報(bào)名人員應(yīng)參加學(xué)校會(huì)同相關(guān)學(xué)院組織的試講程序，試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等。

（3）面試

應(yīng)聘教學(xué)崗位和應(yīng)聘教輔崗位的人員在參加相應(yīng)的考核后均應(yīng)參加學(xué)校會(huì)同相關(guān)學(xué)院（部門）組織的面試，面試原則上采取專家隨機(jī)提問、應(yīng)聘人員及時(shí)回答的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

2、其他高層次人員考核

博士、教授等高層次人員不采取考試方式，由學(xué)校組成考核專家組采取面談、交流、審驗(yàn)研究成果等方式進(jìn)行考核。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或因考生主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺的，根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

對體檢合格者，由重慶文理學(xué)院對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況以及是否需回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

（六）學(xué)校研究

體檢、考察工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將擬聘用人選報(bào)請學(xué)校研究。