（四）考試

由縣級領導、紀委監(jiān)察、組織、編辦、人事、招聘單位及其主管部門相關人員組成現(xiàn)場招聘工作小組，對資格審查合格人員進行考試，考試采取面試的方式進行，面試分值滿分100分; 每位考生面試分數(shù)保留至小數(shù)點后兩位數(shù)，通過面試對考生專業(yè)水平及綜合素質能力進行測評。對同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結合所學學科及綜合素質研究決定選擇更適合該職位的人員。

（五）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定體檢對象，體檢不合格或自動放棄的，該職位不進行遞補。
考生體檢在縣招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》及其有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

（六）考察

對體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還需進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。對考察不合格的該職位不再進行遞補。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權限，經縣招聘領導小組審定，取消聘用資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、有政治、經濟和其它問題；

4、組織紀律渙散，嚴重違犯校規(guī)校紀；

5、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾��；

6、不符合引進職位的資格條件；

7、截止到2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學歷、學位及資格證書；

8、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。