六、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試由成都市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試由招聘單位和主管部門組織。應(yīng)聘人員筆試成績（含加分）和面試成績以各占50%的比例計(jì)入總成績，滿分為200分。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2013年4月20日上午。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目分類設(shè)置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；C類為教育教學(xué)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

筆試成績按照兩科成績各占50%計(jì)算；滿分為100分。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者、大學(xué)生退役士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書（證明）。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)了解，待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在2013年4月17日前的工作日內(nèi)交成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市錦城大道366號3號樓32424房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，不再享受政策性加分。

筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》（不含過期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件）。

筆試成績將于2013年5月6日在招聘單位張榜公布，也可登錄成都人事考試網(wǎng)查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動放棄，取消報(bào)考資格

（二）面試資格審查及面試

進(jìn)入面試資格審查人員由招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照各單位面試比例和筆試成績從高分到低分依次確定，與筆試成績一起公布。面試資格審查和領(lǐng)取《面試通知書》于2013年5月6日至10日在招聘單位進(jìn)行（詳細(xì)地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯�。面試資格審查須憑本人《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》參加，并向招聘單位交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件。如系在職者，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；如系應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料。報(bào)考面向成都市組織選派服務(wù)城鄉(xiāng)基層的大學(xué)生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，還須提供服務(wù)所在區(qū)（市）縣項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、服務(wù)協(xié)議、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。

面試資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產(chǎn)生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分。

同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。