（三）面試

1、面試考試具體時間、地點見《面試考試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試考試通知書》和筆試準考證和有效身份證原件（不含過期身份證、一代身份證和身份證復印件）到《面試考試通知書》指定的考點參加面試考試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試考試資格。

2、因面試考試自動放棄或缺考實際開考比例低于1：2的，參考者考試總成績需達到本次考試其他達到1:3及以上開考比例的崗位進入體檢人員筆試總成績方可參加體檢。

3、參加面試考試人員考試總成績于面試后5個工作日內(nèi)在梓潼政務(wù)網(wǎng)上公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次；《公共基礎(chǔ)知識》成績相同的，由縣人社局同用人單位組織加試）。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間、地點及其相關(guān)要求在梓潼政務(wù)網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（五）初次體檢不合格的可復檢一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（六）按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，5年內(nèi)不得報考公招考試。

（七）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（八）體檢所發(fā)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，按管理權(quán)限報縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。  

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在梓潼政務(wù)網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬聘用職位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局、縣紀委的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。